Medewerker Financiële Administratie

gemeente Eersel

Samenvatting

Gemeente Eersel is op zoek naar een Medewerker financiële administratie voor 32 uur per week. De rol omvat taken zoals debiteurenadministratie, ondersteuning van interne controle en belastingprocessen. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en persoonlijke groei wordt aangemoedigd.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van binnenkomende facturen.
• Controleren van tussenrekeningen.
• Ondersteunen van de interne controle, waaronder het controleren van inkoopdossiers.
• Verwerken van bezwaren en voorbereiden van documenten voor de rechtbank in belastingzaken.
• Beoordelen van kwijtscheldingsverzoeken voor lokale belastingen.
• Samenwerken met collega's binnen het cluster financiële administratie en belastingen om een efficiënte administratie te waarborgen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in financiële administratie.
• Afgeronde vakopleiding kwijtscheldingen of bereidheid deze te volgen.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Accuraat en integer werken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Ervaring met verschillende soorten software.

Mooi meegenomen: - Eerdere ervaring met het beoordelen van kwijtscheldingsverzoeken. - Kennis van Key2Financiën en/of JCC Betalen. - Ervaring met gemeentelijke belastingen en applicaties zoals CiVision. - Actuele kennis van ontwikkelingen in het werkveld van financiële administratie binnen gemeenten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een basissalaris van maximaal € 4.015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid om in aanloopschaal 6 te starten indien niet aan alle eisen voldaan wordt.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vakantiedagen of uitkering in geld.
• 201,6 verlofuren, met de optie om maximaal 187 uur extra bij te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Flexibele en hybride werkmogelijkheden.
• Jaarlijkse extra uitkering van € 659,- netto op basis van een 36-urige werkweek.
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Over Werkgever

Gemeente Eersel stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er is aandacht voor vitaliteit, met onder andere vers fruit op kantoor en een jaarlijkse gezondheidsweek. Het team bestaat uit veertien diverse collega’s die elkaar ondersteunen en samenwerken. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, innovatie en een open, respectvolle cultuur.