Medewerker Financiële Administratie

Samenvatting

De Gemeente Eersel is op zoek naar een Medewerker financiële administratie voor 24 uur per week. De functie richt zich op debiteurenadministratie en ondersteuning van interne controle. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig uitvoeren van debiteurenadministratie.
• Ondersteunen van interne controle, waaronder het controleren van inkoopdossiers.
• Administreren van ontvangen subsidies en beheren van het kassasysteem.
• Inlezen van kohieren in de administratie.
• Beoordelen van kwijtscheldingsverzoeken voor lokale belastingen (opleiding beschikbaar indien nodig).
• Verdelen van inkomende digitale post onder collega's.

Vereisten

• Minimaal afgeronde MBO-opleiding in financiële administratie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Accuratesse en integriteit in het werk.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Ervaring met verschillende soorten software.
• Ervaring met het beoordelen van kwijtscheldingsverzoeken en kennis van Key2Financiën en/of JCC Betalen is een pré.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het werkveld van financiële administratie binnen gemeenten is wenselijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een basissalaris tot maximaal € 3.831 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Bij onvoldoende ervaring kan er gestart worden in aanloopschaal 6.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vakantiedagen of geld.
• 194,4 verlofuren met de mogelijkheid tot bijkopen van maximaal 187 uur extra.
• Flexibele en hybride werkmogelijkheden.
• Extra uitkering van € 629 netto per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Eersel stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden. Er is een focus op vitaliteit met voorzieningen zoals vers fruit op kantoor en een jaarlijkse gezondheidsweek. Het team bestaat uit twaalf collega's die elkaar ondersteunen en samenwerken in een collegiale en warme sfeer. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, innovatie en respect.