Medewerker Faunabeheer

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Medewerker Faunabeheer die verantwoordelijk is voor het beperken van overlast door plaagdieren, met een focus op de beheersing van de bruine rat. De rol omvat samenwerking met verschillende interne en externe partijen, het uitvoeren van inspecties, het opstellen van plaagdierbeheerstrategieën en het geven van voorlichting aan burgers. De functie vereist een zorgvuldige en duurzame aanpak binnen het kader van Integrated Pest Management.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van meldingen over plaagdieren.
• Samenwerken met de medewerker plaagdierbeheersing en adviseur dierenwelzijn.
• Uitvoeren van inspecties en maken van risico-inventarisaties.
• Opstellen en toepassen van plaagdierbeheerstrategieën volgens wet- en regelgeving.
• Afstemmen met interne disciplines zoals rioolbeheer, afvalinzameling en handhaving.
• Communiceren met externe stakeholders zoals woningcorporaties en terrein beherende organisaties.
• Informeren en adviseren van burgers over preventie en wering van plaagdieren.
• Analyseren van vangsten en opstellen van rapportages ter verbetering van maatregelen.
• Adviseren van beleidsmedewerkers over trends in faunabeheer.
• Coördineren van samenwerking met contractpartners in plaagdierbeheersing.
• Deelnemen aan vergaderingen van het Gemeentelijk Fauna Overleg Limburg.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Bereidheid om de opleiding ‘bestrijdingstechnicus’ te volgen.
• Kennis van fauna, plaagdierbeheersing en relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en goede communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met duurzaam beheer van de leefomgeving.
• Bekendheid met plaagdierbestrijding volgens KAM-procedures.
• Bereidheid tot permanente her- en bijscholing.
• Bij voorkeur woonachtig in de directe omgeving van Maastricht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 7 (€2.840 - €4.015, peildatum 1 januari 2026), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Jaarcontract voor 36 uur, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, met faciliteiten voor opleiding en training.
• Inclusief en veilig werkklimaat, waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is verantwoordelijk voor een leefbare stad en werkt samen met inwoners, bedrijven en partners aan een schone, veilige openbare ruimte. De organisatie streeft naar onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met een cultuur die samenwerking en leren bevordert. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan projecten die impact hebben op de stad en haar inwoners.