Medewerker Facilitair Meldpunt

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Medewerker Facilitair Meldpunt ben je het gezicht van Facilitaire Zaken binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van medewerkers met facilitaire vragen en meldingen, zowel fysiek aan de balie als digitaal. Je registreert aanvragen en verstoringen in het FMIS, beheert de uitgifte van faciliteiten zoals toegangspassen en leenfietsen, en plaatst bestellingen. De rol vereist een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden, waarbij je samenwerkt met verschillende collega's en leveranciers.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor facilitaire vragen en meldingen van medewerkers.
• Registreren van aanvragen en verstoringen in het FMIS.
• Beheren en uitlenen van toegangspassen, sleutels en leenfietsen.
• Plaatsen van bestellingen en ondersteunen van contract- en projectmanagers.
• Actief bijdragen aan het verbeteren van de operationele dienstverlening.
• Schakelen met leveranciers en collega's voor het inplannen en controleren van werkzaamheden.

Vereisten

• Afgeronde Mbo-opleiding in de facilitaire richting.
• Goede beheersing van Word, Excel en Outlook.
• Ervaring met het werken met een FMIS.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Proactieve houding en vermogen om prioriteiten te stellen in drukke situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.404,- en € 3.481,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met toonaangevende projecten en een focus op de mens. Medewerkers hebben de vrijheid om thuis te werken en hun werktijden flexibel in te delen. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en innovatie, met een jong en ambitieus team dat openstaat voor nieuwe ideeën. De gemeente streeft ernaar om een optimale werkomgeving te creëren, zodat medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen en een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de gemeenschap.