Medewerker Digitale Informatievoorziening / Div

Samenvatting

De gemeente Aalten is op zoek naar een Medewerker Digitale Informatievoorziening (DIV) voor 24-36 uur per week. Deze rol biedt de mogelijkheid om te werken in een informele organisatie met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling binnen het informatiebeheer. De gemeente Aalten is gelegen in de Achterhoek en hecht veel waarde aan samenwerking, zowel intern als met de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker DIV ben je verantwoordelijk voor de volgende taken: - Verwerken van inkomende en uitgaande documenten in het zaaksysteem. - Documenten scanklaar maken en kwaliteitscontrole uitvoeren. - Ondersteunen bij de verzending van post. - Kwaliteitscontrole van registraties in het zaaksysteem. - Collega's ondersteunen bij het gebruik van het zaaksysteem. - Bijdragen aan overige werkzaamheden binnen het team.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een diploma binnen het vakgebied of aantoonbaar mbo werk- en denkniveau. - Interesse in (digitaal) informatiebeheer en bereidheid om nieuwe dingen te leren. - Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. - Zelfstandigheid, collegialiteit, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, nauwkeurigheid en flexibiliteit. - Een positieve houding en het vermogen om feedback te geven en ontvangen. - Oog voor detail en zorgvuldigheid in het werk. - Affiniteit en ervaring met digitaal werken, met een open houding ten opzichte van veranderingen in werkwijzen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Aalten biedt een salaris dat afhankelijk is van opleiding, kennis en ervaring, met een startsalaris in schaal 6 en een maximum van €3.831 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De organisatie kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuze budget van 17,05% en flexibele werktijden met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Aalten heeft als doel een prettig woon- en werkklimaat te bieden aan haar 27.000 inwoners, waarbij durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling centraal staan. De organisatie is voortdurend in ontwikkeling en streeft naar optimalisering van de dienstverlening. Met een team van ruim 200 medewerkers werkt de gemeente samen aan een leefomgeving die aansluit bij de behoeften van de inwoners.