Medewerker Crisisbeheersing En Veiligheid

gemeente Geertruidenberg

Samenvatting

De gemeente Geertruidenberg zoekt een Medewerker Crisisbeheersing en Veiligheid voor 18 uur per week. De rol vereist flexibiliteit, taakvolwassenheid en een klant- en resultaatgerichte houding. De medewerker is verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van de gemeentelijke crisisorganisatie, en adviseert de organisatie over crisisbeheersing. Er is een focus op samenwerking met regionale partners en het opleiden van gemeentelijke medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Inrichten en onderhouden van de gemeentelijke crisisorganisatie voor snelle en doeltreffende reacties bij rampen of incidenten.
• Adviseren van de organisatie over crisisbeheersing en deelname aan regionale en districtelijke overleggen.
• Uitvoeren van regionale opdrachten op het gebied van crisisbeheersing.
• Actueel houden van het crisisbeheersingsplan en bijbehorende deelplannen.
• Organiseren en coördineren van opleidingen, trainingen en oefeningen (OTO) voor gemeentelijke medewerkers.
• Adviseren van het beleidsteam en ondersteunen van gemeentelijke diensten tijdens rampen.
• Beoordelen van veiligheidsplannen voor evenementen en adviseren over evenementenbeleid.
• Coördineren van de integrale aanpak rondom de jaarwisseling en organiseren van activiteiten tijdens de Week van de Veiligheid.
• Beheren van cameratoezicht en bestuurlijke advisering op zaken vanuit de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
• Beoordelen van veiligheidsvraagstukken met betrekking tot de Biesbosch en onderzoeken naar explosieven.
• Intensief samenwerken met collega-veiligheidsadviseurs op het gebied van jeugd, zorg en ondermijning.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, zoals Integrale Veiligheid of een andere studie op het gebied van veiligheid en/of bestuur.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met gemeentelijke organisaties, bestuurlijke processen of crisisbeheersing.
• Bestuurlijke sensitiviteit, betrouwbaarheid en integriteit.
• Communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en een samenwerkingsgerichte instelling.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren.
• Flexibiliteit en bereidheid om buiten reguliere werktijden bereikbaar en inzetbaar te zijn (vergoeding volgens CAO).
• Geldig rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende en veelzijdige functie in een collegiale sfeer voor 18 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 4.383,- bruto per maand (functieschaal 8, op basis van een 36-urige werkweek).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibiliteit in werkplek (thuis en op kantoor), met een vereiste van minimaal 50% op kantoor.
• Maandelijks opbouwen van een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via het Talenten OpleidingsPlatform (TOP).
• Goed pensioen via ABP en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve aanvullende zorgverzekering.
• Lidmaatschap van een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Geertruidenberg, met ruim 22.000 inwoners, bestaat uit drie dorpskernen en ligt in Noord-Brabant. De gemeente staat voor maatschappelijke uitdagingen op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samenwerking met maatschappelijke partners en inwoners is essentieel voor de aanpak van deze uitdagingen. De organisatie is in ontwikkeling en waardeert de talenten van medewerkers, waarbij kernwaarden zoals betrokkenheid, ondernemerschap en professionaliteit centraal staan.