Medewerker Communicatie

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Medewerker Communicatie bij de Gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van content voor het online platform www.nhveilig.nl. Je schrijft en redigeert nieuwsberichten, achtergrondartikelen en korte posts, en denkt mee over de redactionele indeling en contentplanning. Je werkt samen met collega's en biedt coaching bij het verbeteren van teksten, terwijl je de huisstijl en schrijfafspraken bewaakt. Je maakt gebruik van AI-tools ter ondersteuning van contentproductie en stemt af met inhoudsdeskundigen.

Verantwoordelijkheden

• Schrijven en redigeren van diverse content zoals nieuwsberichten en artikelen.
• Meedenken over de indeling, rubrieken en contentplanning.
• Collega's coachen in het schrijven en verbeteren van teksten.
• Publiceren en beheren van content in het CMS PLEIO.
• Bewaken van de huisstijl en schrijfafspraken.
• Slim en verantwoord inzetten van AI-tools voor contentproductie.
• Afstemmen met inhoudsdeskundigen en samenwerken met communicatieadviseurs.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, journalistiek of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring als webredacteur, contentmaker of communicatiemedewerker.
• Sterke schrijf- en redacteervaardigheden voor verschillende doelgroepen.
• Flexibel en stressbestendig, met het vermogen om tussen verschillende taken te schakelen.
• Ervaring met een CMS, bij voorkeur PLEIO.
• Bekendheid met AI-tools voor contentproductie.
• Handigheid met digitale systemen en basis beeldbewerking (ervaring met Canva is een pré).

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week tot 1 januari 2027.
• Salaris tussen € 3.426 en € 4.908 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor vitaliteit, zoals een fietsregeling en vergoeding van sportabonnementen.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede werk-privébalans.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de regio, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. NHVeilig, de regionale werkorganisatie, werkt samen met 32 gemeenten en andere partners aan complexe veiligheidsvraagstukken, waaronder ondermijning, cybercrime en maatschappelijke onrust. De organisatie waardeert diversiteit en talenten, en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, gericht op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en partners.