Medewerker Capaciteitsbeheer (36 Uur Per Week)

Samenvatting

De Veiligheidsregio Limburg-Noord zoekt een Medewerker Capaciteitsbeheer voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de personele bezetting voor de brandweer, waarbij je werkt in een dynamische 24/7-omgeving. Je draagt bij aan de veiligheid van de regio door ervoor te zorgen dat brandweermensen altijd inzetbaar zijn.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen, beheren en actualiseren van personele roosters voor de 24-uurs beroepsdiensten en piketten.
• Monitoren van de operationele paraatheid en tijdig signaleren van bezettingsknelpunten.
• Zoeken naar oplossingen bij onderbezetting of wijzigingen, in overleg met leidinggevenden en ploegchefs.
• Verwerken van mutaties zoals opleidingen, verlof en inzetwijzigingen, met aandacht voor relevante regelgeving.
• Functioneel beheer van het roostersysteem, inclusief gebruikersbeheer en ondersteuning.
• Inplannen van werkzaamheden voor piketfunctionarissen.
• Samenwerken met andere afdelingen om een werkbaar rooster te waarborgen.
• Coördineren van ondersteunende werkzaamheden en projecten op het gebied van roostering en opleidingen.

Vereisten

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Ervaring met personeelsplanning, capaciteitsbeheer of roostering in een complexe en operationele omgeving.
• Affiniteit met wet- en regelgeving rondom arbeidstijden (ATW/ATB).
• Vermogen om knelpunten te analyseren en hierover advies te geven.
• Proactieve houding en flexibele bereidheid om mee te denken over procesverbeteringen.
• Nauwkeurigheid, standvastigheid en goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle functie binnen een crisisorganisatie.
• Aanstelling voor 36 uur per week, met een initiële duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een vast contract.
• Salaris in schaal 9 van de CAR/UWO, tussen € 3.328 en € 4.835 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63%.
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg.
• Goede faciliteiten zoals laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding.
• Ruimte voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Veiligheidsregio Limburg-Noord werkt samen met GGD en Crisisbeheersing aan de veiligheid en gezondheid in de regio. De organisatie staat voor een professionele en betrokken werksfeer, waar collega's elkaar ondersteunen en verantwoordelijkheid nemen. De afdeling Incidentbestrijding, waar de functie is ondergebracht, richt zich op het creëren van overzicht, structuur en betrouwbaarheid in een organisatie die altijd paraat moet zijn.