Medewerker Businesscontrol

gemeente Maasgouw

Samenvatting

De Gemeente Maasgouw is op zoek naar een Medewerker Businesscontrol voor het team Bestuurszaken, Strategie en Control. De functie betreft 32 uur per week en richt zich op het analyseren en verbeteren van de Planning & Control cyclus. De rol vereist een analytische en oplossingsgerichte houding, waarbij samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en coördineren van de Planning & Control (P&C) cyclus in samenwerking met het servicecentrum MER Bedrijfsvoering.
• Opstellen van een jaarplanning en zorgdragen voor een gestroomlijnd P&C proces.
• Analyseren en evalueren van de ontwikkelingen binnen de P&C-cyclus en vertalen naar business control.
• Voorstellen doen en implementeren van verbeteringen.
• Proactief adviseren van bestuur, management en beleidsadviseurs, zowel gevraagd als ongevraagd.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, zoals bedrijfskunde, bedrijfseconomie, finance & control of accountancy.
• Proactieve houding en het vermogen om initiatief te nemen.
• Inzicht in de rol en competenties van een medewerker businesscontrol.
• Beschikking over een VOG-verklaring, ter waarborging van integriteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Salaris in schaal 9, variërend van €3.359,- tot €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een tegemoetkoming in woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding en bijdrage in ziektekostenverzekering.
• Beschikking over een Individueel Keuzebudget (IKB) en een smartphone met abonnement.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maasgouw is een waterrijke gemeente die zich richt op samenwerking met inwoners, organisaties en bedrijven om bij te dragen aan een betere en duurzame wereld. De organisatie streeft naar inclusiviteit en waardeert diversiteit onder haar medewerkers. Kernwaarden zijn samenwerking, lef, en een klantgerichte benadering. De gemeente moedigt medewerkers aan om kansen te zien en verantwoordelijkheid te nemen in hun rol.