Medewerker Buitendienst (Doelgroepregister)

gemeente Eersel

Samenvatting

Gemeente Eersel is op zoek naar een Medewerker Buitendienst die zich inzet voor een schone en leefbare gemeente. In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse taken in de openbare ruimte, waarbij je zelfstandig in de buitenlucht werkt. Je draagt bij aan de netheid van de gemeente en ondersteunt vrijwilligers die zich inzetten voor het opruimen van zwerfvuil.

Verantwoordelijkheden

• Afvalbakken legen en hondenpoepzakdispensers bijvullen.
• Zwerfvuil opruimen, vooral langs doorgaande wegen en bekende zwerfvuillocaties.
• Meldingen van het platform “Binnenbeter” met betrekking tot (zwerf)afval behandelen en afwerken.
• Blikvangers legen en verkeersborden wassen, en signaleren wanneer borden vernieuwd of gerepareerd moeten worden.
• Ondersteunen van de ZAPPERS (vrijwillige Zwerf-Afval-Pakkers) door afval op te halen en materialen zoals handschoenen te leveren.
• Uitvoeren van ander buitendienst werk op de route, zoals het rechtzetten van palen.
• Werken met een elektrisch wagentje (Goupil G4) en bijbehorende accessoires.

Vereisten

• Ingeschreven in het Doelgroepenregister, passend bij de Banenafspraak.
• Rijbewijs B is vereist.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré, maar niet noodzakelijk.
• Een proactieve en enthousiaste houding ten aanzien van het werk in de openbare ruimte.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime basissalaris van maximaal € 2.706,05 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, dat kan worden besteed aan extra vakantiedagen of in geld.
• 201,6 verlofuren, met de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 187 uur extra bij te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Jaarlijkse extra uitkering van € 659 netto op basis van een 36-urige werkweek.
• Bij goed functioneren, de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Over Werkgever

Gemeente Eersel stimuleert medewerkers om hun volledige potentieel te ontwikkelen en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei. Er is een focus op vitaliteit, met dagelijks vers fruit op kantoor en een jaarlijkse gezondheidsweek. Het team bestaat uit 18 collega's die samenwerken in een prettige en ondersteunende omgeving. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, innovatie en respect.