Medewerker Buitendienst

Samenvatting

De gemeente Lopik zoekt twee medewerkers voor de functie van Medewerker Buitendienst, met een werkweek van 32-36 uur. De rol vereist een focus op veilig werken en samenwerking met collega's, waarbij flexibiliteit essentieel is. De medewerkers zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van taken binnen de gemeentelijke reiniging, zoals het inzamelen van afval, werken op de milieustraat, groenonderhoud, bestratingswerkzaamheden en deelname aan gladheidsbestrijding en calamiteitendienst. Er kan ook inzet op zaterdagen gevraagd worden.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van werkzaamheden binnen de gemeentelijke reiniging als chauffeur/belader.
• Inzamelen van huishoudelijk afval en papier.
• Werken op de milieustraat en gemeentewerf.
• Verrichten van groenonderhoud en lichte bestratingswerkzaamheden.
• Deelnemen aan gladheidsbestrijding en calamiteitendienst.
• Uitvoeren van overige voorkomende werkzaamheden binnen de openbare ruimte.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo 3-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
• Klantgerichte instelling met stressbestendigheid en klantvriendelijkheid.
• Inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden.
• Rijbewijs B/E/C.
• VCA- en BHV-certificaat zijn vereist.
• Proactieve en taakgerichte werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief.
• Salaris van maximaal €3.534,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor persoonlijke bestedingen zoals extra verlof of opleidingskosten.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij gebleken geschiktheid.

Over Werkgever

De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart en staat bekend om zijn dorpse charme en groene landschap. Het team Buitendienst is verantwoordelijk voor het onderhoud en de reiniging van de openbare ruimte, met als doel een schone, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners. De organisatie heeft korte lijnen, biedt veel verantwoordelijkheid en stimuleert initiatief. De cultuur is nuchter en daadkrachtig, met een focus op samenwerking en lef.