Medewerker Beleidsuitvoering Oekraïense Opvang

gemeente Valkenburg aan de Geul

Samenvatting

De Gemeente Valkenburg aan de Geul zoekt een Medewerker Beleidsuitvoering voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Deze functie is ontstaan door de noodzaak om de opvang van ontheemden te coördineren, gezien de toegenomen instroom sinds de oorlog in Oekraïne. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van beleid, de communicatie met betrokkenen, en het signaleren van knelpunten in de opvangprocessen. De rol vereist een flexibele, samenwerkende en verantwoordelijke houding, met aandacht voor zowel de behoeften van de vluchtelingen als de lokale gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de uitvoering van beleid rondom Oekraïense ontheemden, inclusief plaatsing en inschrijving.
• Zorgen voor de juiste toepassing van beleid en heldere communicatie met betrokkenen.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de locatiemanager en externe partners, en de samenwerking bewaken.
• Monitoren van de voortgang van beleidsuitvoering en rapporteren aan de beleidsmedewerker.
• Ondersteunen bij de organisatie van opvanglocaties en voorzieningen.
• Bijhouden van administratieve gegevens met betrekking tot de opvang en ondersteuning van Oekraïense ontheemden.

Vereisten

• HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om beleid om te zetten in concrete acties.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Betrokkenheid en mensgerichte benadering.
• Zelfstandig kunnen werken, initiatief nemen en prioriteiten stellen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met administratieve systemen en basiskennis van Excel of vergelijkbare programma’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie met een gevarieerd takenpakket binnen een kleine, betrokken organisatie.
• Een werkweek van 36 uur.
• Salaris conform functieschaal 9, met een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.
• Ruime fiscale uitruilmogelijkheden voor bijvoorbeeld fiets, sportabonnement en verduurzaming van de woning.
• Reiskostenvergoeding gericht op duurzaam reizen.
• Een iPhone en laptop voor zowel werk als privégebruik, inclusief een vergoeding voor de thuiswerkplek.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
• Binding met collega's door gezamenlijke activiteiten en inspiratielunches.

Over Werkgever

De Gemeente Valkenburg aan de Geul is een betrokken organisatie die zich richt op een humane en toekomstgerichte aanpak van sociale vraagstukken. De afdeling Sociale Ontwikkeling en Burgerkracht bestaat uit 16 medewerkers die zich bezighouden met zorg, ondersteuning, werk, inkomen, en de opvang van vluchtelingen. De gemeente streeft naar een sterke sociale basis en tijdige zorg voor kwetsbare inwoners, met nadruk op burgerparticipatie en samenwerking met lokale partners.