Medewerker Beleidsondersteuning Vastgoed

gemeente Lochem

Samenvatting

De Gemeente Lochem zoekt een Medewerker Beleidsondersteuning Vastgoed die verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van gemeentelijk vastgoed. De functie omvat taken zoals aanbestedingen, contractbeheer, toezicht op aannemers, en beleidsmatige advisering. De rol is gericht op het waarborgen van kwaliteit en budgetbewaking binnen de vastgoedportefeuille.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van gemeentelijk vastgoed.
• Zorgdragen voor tijdige aanbestedingen van bouwkundige en onderhoudsprojecten.
• Beheren van contracten en beoordelen van prijsopgaven van aannemers en adviseurs.
• Toezicht houden op de uitvoering van werkzaamheden door aannemers en installatiebedrijven.
• Opstellen en actualiseren van de meerjarige onderhoudsplanning van gebouwen (MOP).
• Afhandelen van klachten met betrekking tot gemeentelijke gebouwen.
• Bijdragen aan beleidsmatige advisering rondom vastgoed- en accommodatiebeleid.
• Integraal beheer van vastgoed inclusief budgetbewaking.
• Verantwoording van budgetbeheer in begrotingen en rapportages.
• Deelname aan interne en externe overleggen en werkgroepen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in bouwkunde of vastgoed.
• 2 tot 3 jaar relevante werkervaring in beheer en onderhoud van (gemeentelijke) gebouwen.
• Oog voor detail en kwaliteitsbewaking.
• Vaardigheden in contractbeheer en aanbestedingsprocessen.
• Communicatieve vaardigheden voor overleg en advisering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.052 en €4.811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Inrichting van een thuiswerkplek met een budget van €750.
• ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Een informele en collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Lochem is een moderne werkgever die zich richt op een duurzame en leefbare gemeente. Met ongeveer 300 medewerkers werkt de organisatie aan een krachtige samenleving waarin inwoners zich kunnen ontwikkelen en participeren. De organisatiecultuur is informeel en mensgericht, met aandacht voor samenwerking en verbinding. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.