Medewerker Beheer Omgevingsmanagement

Samenvatting

De Medewerker Beheer Omgevingsmanagement is verantwoordelijk voor de coördinatie van de bereikbaarheid van Rotterdam in het licht van voortdurende stadsontwikkeling. De rol omvat het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen, toezicht houden op de naleving van vergunningsvoorwaarden, en het ondersteunen van projectmanagers en beheerders. De medewerker fungeert als schakel tussen verschillende partijen, waaronder aannemers, bewoners en gemeentelijke afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en afhandelen van aanvragen voor tijdelijke verkeersmaatregelen (TVM) en vergunningen voor wegbeheer (VGW).
• Toezicht houden op de naleving van vergunningsvoorwaarden en indien nodig maatregelen voorstellen.
• Deelnemen aan overleggen met aannemers en betrokkenen bij grotere projecten.
• Ondersteunen van projectmanagers en beheerders in diverse programma’s en projecten.
• Afstemmen van activiteiten in de buitenruimte met interne en externe partijen, zoals bewoners en uitvoerders.
• Adviseren over omleidingsroutes en aanrijroutes voor hulpdiensten, rekening houdend met de specifieke situatie in Rotterdam.

Vereisten

• Afgeronde Mbo+-opleiding (niveau 4) in Weg- en Waterbouw, Verkeersmanagement of een vergelijkbare richting.
• Rijbewijs B.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied wegbeheer of bereikbaarheid.
• Kennis van CROW 96A en 96B, en de BABW (Besluit administratieve bepalingen inzake het wegverkeer).
• Affiniteit met verkeer en bereikbaarheid.
• Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om te de-escaleren en stevig in de schoenen te staan in interacties met bewoners en ondernemers.
• Kennis van de stad Rotterdam is een pré, maar niet verplicht voor jong talent.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3206 en € 5033 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling (schaal 8/9).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer, en vergoedingen voor fiets- en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een schone, veilige en bereikbare stad, met de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie. De gemeente moedigt iedereen aan om te solliciteren en biedt een platform voor medewerkers om hun ideeën en initiatieven te realiseren.