Medewerker Bag/Woz En Heffingen

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Medewerker BAG/WOZ en heffingen voor 32 uur per week. De rol richt zich op het zorgvuldig beheren van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ), met een focus op het correct uitvoeren van belastingheffingen, met name de afvalstoffenheffing. De medewerker zal werken in een klein, hecht team dat zich inzet voor transparante en betrouwbare belastingprocessen.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken van de Medewerker BAG/WOZ en heffingen omvatten: - Verwerken en actualiseren van gegevens in de BAG en WOZ. - Heffen van gemeentelijke belastingen, met nadruk op afvalstoffenheffing, inclusief het opstellen van aanslagen en het afhandelen van bezwaren. - Ondersteuning bieden bij het afhandelen van bezwaarschriften WOZ en OZB. - Controleren van gegevensuitwisseling met interne systemen en externe partijen. - Signaleren van verbeteringen in werkprocessen en bijdragen aan de doorontwikkeling van belasting- en WOZ-werkzaamheden. - Informeren en adviseren van inwoners over belastingaanslagen en relevante regelgeving. - Samenwerken met collega's en externe partners voor een efficiënte uitvoering van taken.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur in een financieel of juridische richting, of een voltooide WOZ-opleiding. - Kennis van en ervaring met BAG en WOZ. - Specifieke kennis van gemeentelijke belastingen en heffingen, met een focus op afvalstoffenheffing. - Ervaring met het softwareprogramma Key2Belastingen. - Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en klantgerichtheid. - Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. - Een salaris in schaal 8 van maximaal €4.499,- bruto per maand op basis van 36 uur. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten. - Hybride werkmogelijkheden, in overleg met het team. - Een tegemoetkoming in woon-werkverkeer en een ruime tegemoetkoming voor thuiswerken. - Een collegiaal team dat nauw samenwerkt.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een innovatieve organisatie die de mens centraal stelt, zowel in de samenleving als binnen de organisatie. De gemeente werkt met zelforganiserende teams en legt de nadruk op samenwerking met collega's, partners en inwoners. Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente streeft naar welzijn voor alle inwoners en biedt medewerkers de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap.