Medewerker Arbo Bhv

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt een Medewerker Arbo/BHV die een cruciale rol speelt in de uitvoering en organisatie van het Arbo- en BHV-beleid. Deze functie vereist samenwerking met de Arbo-adviseur, het Hoofd BHV en andere P&O-collega's om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

De Medewerker Arbo/BHV is verantwoordelijk voor: - De dagelijkse uitvoering en organisatie van het Arbo- en BHV-beleid. - Ondersteuning bij de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en het opstellen van bijbehorende plannen. - Actief signaleren van risico’s en knelpunten op de werkvloer en deze bespreken met de Arbo-adviseur en leidinggevenden. - Bijhouden van Arbo-documentatie, registraties en overzichten. - Bewaken van de voortgang van arbomaatregelen en signaleren van eventuele tekortkomingen. - Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over arbeidsomstandigheden en gezondheid. - Geven van werkplekinstructies en uitvoeren van werkplekonderzoeken. - Registreren van (bijna) ongevallen en meedenken over maatregelen. - Ondersteunen bij Arbo-gerelateerde P&O-processen en administratie. - Plannen en coördineren van BHV-opleidingen en oefeningen. - Beheren van BHV-roosters en opleidingsregistraties. - Bewaken van de geldigheid van BHV-certificaten en signaleren van hercertificering.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - MBO+ werk- en denkniveau. - Afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskundige (MVK) of een gelijkwaardige opleiding/training op het gebied van arbeidsveiligheid en preventie. - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in Arbo, veiligheid en/of BHV. - Kennis van of ervaring met RI&E-processen is een pré. - Goede organisatorische en administratieve vaardigheden. - Heldere en toegankelijke communicatieve vaardigheden. - Praktische instelling, gestructureerd werken en verantwoordelijkheid nemen. - Teamspeler met de mogelijkheid om zelfstandig te werken. - Identificatie met de kernwaarden van de organisatie: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Salaris tussen € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand (36 uur, schaal 8, CAO Gemeenten). - 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer verlof. - Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat flexibel kan worden ingezet. - Aanvankelijk een contract van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid. - Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand). - Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. - Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden en sociale activiteiten binnen de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft ernaar om samen te werken aan een beter en mooier Eemsdelta. De organisatie hecht waarde aan de kernwaarden die de basis vormen voor hun werk en de samenwerking met medewerkers. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.