Medewerker Afvalinzameling

Samenvatting

De Gemeente Peel en Maas zoekt een Medewerker Afvalinzameling voor 36 uur per week. De rol richt zich op het correct inzamelen, scheiden en verwerken van afval binnen de gemeente. De medewerker werkt samen met een chauffeur en collega’s, en is ook actief op het milieupark.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de juiste inzameling, scheiding en verwerking van afval.
• Dagelijks starten om 07.00 uur en samenwerken met de chauffeur en soms een collega-belader.
• Huis-aan-huis afval ophalen en controleren of dit correct is aangeboden.
• Bezoekers op het milieupark begeleiden, containers aanwijzen en bezoekers registreren.
• Af en toe ondersteuning bieden in de wijken en samenwerken met het team Buitendienst.

Vereisten

• Enthousiasme en bereidheid om fysiek werk te verrichten.
• Klantvriendelijkheid en het vermogen om als visitekaartje van de gemeente op te treden.
• Betrouwbaarheid, flexibiliteit en een goede fysieke conditie.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Minimaal in het bezit van rijbewijs B.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.215,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Tijdelijke functie van maximaal 3 jaar, gedetacheerd via een payrolldienstverlener.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 17,05%, extra vakantie-uren, pensioen via ABP, en een tegemoetkoming in woon-werkverkeer.
• Toegang tot duurzaam deelvervoer en een vitaliteitsbudget van € 150,- netto.
• Mogelijkheid tot deelname aan gratis sporttrainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente met ruim 45.000 inwoners, gelegen tussen de Peel en de Maas. De gemeente hecht waarde aan zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid in haar beleid. Het team Buitendienst is verantwoordelijk voor de openbare ruimte, gemeentelijke gebouwen en afvalinzameling, en streeft naar uitstekende dienstverlening aan de inwoners.