Medewerker Adres- En Fraudeonderzoek

schedule GEPLAATST 5 DAGEN GELEDEN
work

Dienstverband

Onbepaalde tijd

history_toggle_off

Aantal uur

24-32 uur

payments

Salaris

€5033 (schaal 9)

Over de functie

Samenvatting

De gemeente Rijswijk zoekt een Medewerker Adres- en fraudeonderzoek, een specialist die zich richt op het opsporen en voorkomen van fraude, zoals identiteits- en adresfraude. Deze rol vereist samenwerking met interne en externe partners en het adviseren over fraudepreventie. De medewerker is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van huisbezoeken en het afhandelen van administratieve taken binnen de afdeling Burgerzaken.

Verantwoordelijkheden

  • Onderzoeken van verschillende vormen van fraude, waaronder identiteits- en adresfraude.
  • Signaleren van mogelijke mensenhandel en document- en uitkeringsfraude.
  • Analyseren van gegevens uit diverse bronnen en omzetten naar bruikbare informatie.
  • Actief samenwerken met interne expertiseteams en externe partners voor fraudebestrijding.
  • Adviseren over het voorkomen en herkennen van fraude.
  • Uitvoeren van huisbezoeken in samenwerking met collega's van de BRP-toezicht en de pandbrigade.
  • Opstellen van verslagen, opbouwen van dossiers en afronden van onderzoeken.
  • Beheren van administratieve taken binnen de afdeling Burgerzaken.

Vereisten

  • MBO+/HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van NVVB-fraudebestrijding.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende functie voor 24-32 uur per week.
  • Maximaal bruto maandsalaris van €5.033 (op basis van 36 uur per week), functieschaal 9.
  • Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
  • Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
  • Flexibiliteit in werkuren, met de bereidheid om af en toe in de avond te werken.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk is een dynamische organisatie die zich aanpast aan de groei van de stad en de toenemende vraag naar diensten. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en kennis in te brengen om bij te dragen aan de dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

Skills & Vaardigheden

analytisch vermogen communicatieve vaardigheden adresonderzoek fraudebestrijding fraudeonderzoek BRP-toezichthouder MBO+/HBO-werk- en denkniveau

Soortgelijke vacatures