Medewerker Accommodaties (Vastgoed)

gemeente Gulpen-Wittem

Medewerker Accommodaties (Vastgoed) - Gemeente Gulpen-Wittem

Functieomschrijving

Als Medewerker Accommodaties ben je verantwoordelijk voor het beheer van ongeveer 30 gemeentelijke gebouwen. Je voert het (duurzaam) meerjaren-onderhoudsprogramma uit en adviseert over verduurzaming. Je werkt nauw samen met de medewerker accommodatiebeleid en bent betrokken bij het opstellen van taakstellende jaarplannen en budgetten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Onderhoudsplannen: Je muteert en werkt onderhoudsplannen bij in een vastgoedbeheersysteem en maakt jaarlijks een rondgang langs de gebouwen en gebruikers.
• Contract- en leveranciersmanagement: In samenwerking met de medewerker accommodatiebeleid ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer en de financiële afhandeling.
• Projectcoördinatie: Je coördineert (ver)bouw-, beheer- en huisvestingprojecten en stuurt uitvoerende partijen aan op kwaliteit en kwantiteit binnen de afgesproken budgetten.
• Technische controles: Je voert controles uit over de technische staat van de gebouwen en zoekt oplossingen voor meldingen van derden of gebruikers.
• Klachtenafhandeling: Je verwerkt binnengekomen klachten en meldingen binnen de afgesproken hersteltijden en registreert deze in de daarvoor bestemde software.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• Opleidingsniveau: MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bouwkunde of facilitair management.
• Ervaring: Enkele jaren ervaring met technisch onderhoud van gebouwen, bij voorkeur in de publieke sector.
• Digitale vaardigheden: Kennis van en ervaring met digitale beheerssystemen is een pré.
• Persoonlijke eigenschappen: Je bent servicegericht, onderzoekend en sterk in het opbouwen en onderhouden van interne en externe relaties. Je neemt initiatief en zoekt samenwerking.

Werkomgeving en voordelen

Je komt te werken in een informele en ambitieuze organisatie met een team van betrokken collega’s. De gemeente biedt een stimulerende werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken. Het salaris bedraagt maximaal €4.244,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% over je salaris, wat je de vrijheid biedt om keuzes te maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Jaarlijkse zomerbonus en betaald ouderschapsverlof.
• Fietsplan en bruikleen van iPhone, iPad en laptop.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding en goede woon-werkvergoeding.
• Activiteiten ter bevordering van vitaliteit en teamspirit, zoals een personeelsdag en een knusse kantine met vers fruit en soep.

Deze functie vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en valt onder HR21 als medewerker Toezicht IV.