Mbo-Traineeship

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Het MBO-traineeship bij de Gemeente Amsterdam is een leer- en werktraject van 22 maanden, waarin trainees praktijkervaring opdoen op drie verschillende werkplekken. Het traineeship richt zich op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling, met wekelijkse workshops en teamopdrachten. Trainees werken 32 uur per week en worden begeleid door ervaren collega's en een traineebegeleider.

Verantwoordelijkheden

Trainees worden geplaatst in diverse vakgebieden zoals ICT & techniek, projectondersteuning & administratie, en inkoop & contractbeheer. Afhankelijk van de gekozen werkplek leren trainees verschillende functies, zoals junior projectondersteuner, administratief medewerker, of assistent onderzoeker. Ze zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van specifieke taken binnen hun afdeling, zoals het afhandelen van vergunningen, ondersteunen van projecten, en het beheren van contracten. Tijdens het traineeship volgen ze ook trainingen en workshops gericht op vaardigheden zoals presenteren en feedback geven.

Vereisten

Trainees dienen te beschikken over een MBO-niveau 3 of 4 diploma, ongeacht de studierichting. Ze moeten maximaal 4 jaar geleden zijn afgestudeerd en vloeiend Nederlands spreken (minimaal C1-niveau). Belangrijke competenties zijn onder andere zelfontwikkeling, leervermogen, wendbaar denken, durf en vastberadenheid, en het bevorderen van inclusiviteit. Trainees moeten gemotiveerd zijn om te werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en moeten in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Trainees ontvangen een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren. Het brutosalaris bedraagt €3359,- op basis van 36 uur per week, met halfjaarlijkse salarisverhogingen. Daarnaast zijn er diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bijdrage voor ziektekostenverzekering, pensioenopbouw, een Individueel Keuzebudget, en reiskostenvergoeding. Trainees krijgen ook een laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waarbij verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De organisatie heeft als doel een personeelsbestand te creëren dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Het traineeship biedt de kans om te leren en te groeien binnen een van de grootste organisaties in Nederland, met een focus op de ontwikkeling van de trainees en hun bijdrage aan de stad en haar inwoners.