Marktmeester

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Marktmeester voor 36 uur per week, die verantwoordelijk is voor het organiseren van wekelijkse markten in Haarlem en Zandvoort. De rol vereist een combinatie van organisatorische vaardigheden, klantgerichtheid en samenwerking met diverse stakeholders. De Marktmeester speelt een cruciale rol in het creëren van een gastvrije sfeer en het soepel laten verlopen van markten en evenementen.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van wekelijkse markten op verschillende locaties, zoals de Grote Markt en Botermarkt.
• Bijdragen aan de jaarlijkse Luilakmarkt en ondersteuning bieden bij evenementen zoals de Kerstmarkt en het Springerfestival.
• Fungeren als aanspreekpunt voor marktondernemers, bezoekers en de gemeente.
• Zorgdragen voor administratieve processen rondom markten, inclusief standplaatsvergunningen en marktverslagen.
• Actief meedenken over verbeteringen in het marktbeleid en deelnemen aan werkgroepen en overlegplatforms.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals vergunningverleners en evenementenorganisatoren.
• Proactief en resultaatgericht optreden in de functie.

Vereisten

• Afgeronde Mbo4-opleiding, bij voorkeur met ervaring in een vergelijkbare rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen om goed in te spelen op situaties.
• Overtuigingskracht en goede onderhandelingsvaardigheden.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met verantwoordelijkheidsgevoel en besluitvaardigheid.
• Flexibiliteit en bereidheid om buiten kantooruren te werken.
• Bereidheid om de Nationale Opleiding tot Marktmeester te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 2.840 en € 4.015 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Onregelmatigheidstoeslag en goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten en een pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en vitaliteit, zoals opleidingen en sportabonnementen.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar de organisatie waarde hecht aan diversiteit en inclusie. Het team is betrokken en energiek, met een focus op het creëren van levendige en goed georganiseerde markten. De organisatie staat bekend om haar open en gedreven cultuur, waarin persoonlijke groei en een goede sfeer centraal staan.