Manager Verkeersmanagement, Contracten En Ondersteuning

Samenvatting

De gemeente Nijmegen is op zoek naar een Manager Verkeersmanagement, Contracten en Ondersteuning. In deze rol geef je integraal leiding aan ongeveer 20 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor inhoud, financiën en HR. Je bureau richt zich op verkeersmanagement, contractbeheer en managementondersteuning, waarbij je de bereikbaarheid van de stad, contractmanagement en organisatorische ondersteuning coördineert. Je werkt in een dynamische omgeving en moet effectief kunnen schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 20 medewerkers binnen het bureau Verkeersmanagement, Contracten en Ondersteuning.
• Verantwoordelijk voor de inhoudelijke, financiële en HR-aspecten van het bureau.
• Coördineren van verkeersmanagement, waaronder het beheer van verkeersregelinstallaties en afstemming met openbaar vervoer.
• Beheren van contracten en relaties, zorgen voor naleving en aanpassingen waar nodig.
• Ondersteunen van de afdeling door agendabeheer, notuleren en voorbereiden van strategische overleggen.
• Actief netwerken binnen de organisatie en afstemmen met (onder)aannemers en partners.
• Volgen van de politieke agenda en deelnemen aan relevante politieke overleggen.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als integraal manager, met kennis van verkeersmanagement en/of contractmanagement als pré.
• Ervaring met bedrijfsvoering binnen een publieke organisatie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete opdrachten en resultaten te borgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, tussen €5.303 en €7.163 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke ontwikkeling en andere wensen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden en een uitgebreid opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en biedt een levendige werkomgeving met een rijke historie en een breed cultureel aanbod. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige en leefbare openbare ruimte en investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die blijft innoveren en ruimte biedt voor persoonlijke groei en ontwikkeling.