Manager Team Bouw- En Milieutoezicht En Bodem

Samenvatting

De gemeente Heerlen zoekt een Manager voor het Team Bouw- en Milieutoezicht en Bodem (BMB). In deze rol geef je leiding aan een team van circa 40 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling van het team als de aanpak van complexe inhoudelijke vraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt aan de uitvoering van toezicht en handhaving binnen het Omgevingsrecht en vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare kaders en werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing van Team BMB, inclusief het voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
• Zorgen voor duidelijke prioriteiten, planning en werkafspraken.
• Toezicht houden op de uitvoering van handhaving en toezicht binnen het Omgevingsrecht.
• Initiëren en coördineren van beleid en het actualiseren daarvan.
• Investeren in de vakinhoud en professionalisering van het team.
• Adviseren van bestuur en directie, inclusief het voorbereiden van besluitvorming.
• Vertegenwoordigen van Team BMB in het Directie Management Team (DMT) en zorgen voor afstemming met andere teams en beleidsvelden.

Vereisten

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven aan een team.
• Strategisch denken met de mogelijkheid om dit naar uitvoering te vertalen.
• Vermogen om verschillende belanghebbenden te verbinden.
• Zelfstandigheid en overzicht houden in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Proactieve, resultaatgerichte en bestuurlijk sensitieve houding.
• Heldere communicatie richting teamleden, collega-managers, bestuur en externe partners.
• Kennis van de vakgebieden van Team BMB is een pré.
• Toegankelijkheid met een goede mix tussen formeel en informeel, met gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te werken.
• Salaris tussen € 5.885,- en € 7.740,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een leefbare stad waar de wensen van inwoners en ondernemers centraal staan. Heerlen is een stad met lef, die uitdagingen aanpakt en samenwerkt aan een sterke regio Parkstad Limburg. De organisatie bevordert openheid, vertrouwen en creativiteit in het werk, met als doel een fijne plek te creëren om te wonen, werken en leven.