Manager Team Bouw- En Milieutoezicht En Bodem

Samenvatting

De gemeente Heerlen zoekt een Manager voor het Team Bouw- en Milieutoezicht en Bodem (BMB). Deze rol vereist een leidinggevende die zowel teamontwikkeling als complexe inhoudelijke vraagstukken kan aanpakken in een politiek-bestuurlijke omgeving. De manager moet strategisch kunnen denken en dit kunnen vertalen naar uitvoerbare acties, met een focus op samenwerking en communicatie.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing van Team BMB, inclusief het voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
• Zorgen voor duidelijke prioriteiten, planning en werkafspraken.
• Toezicht houden op de uitvoering van handhaving binnen het Omgevingsrecht en bijsturen waar nodig.
• Initiëren en coördineren van beleid, en bestuurlijke ambities vertalen naar uitvoerbare kaders.
• Investeren in de ontwikkeling van het team en zorgen voor een toekomstbestendige bezetting.
• Adviseren van bestuur en directie, en zorgdragen voor een zorgvuldige terugkoppeling naar het team.
• Vertegenwoordigen van Team BMB in het Directie Management Team (DMT) en zorgen voor afstemming met andere teams.

Vereisten

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven aan een team.
• Strategisch denkvermogen en het vermogen om dit te vertalen naar uitvoering.
• Vermogen om verschillende partijen met uiteenlopende belangen te verbinden.
• Zelfstandig kunnen opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Proactieve, resultaatgerichte en bestuurlijk sensitieve houding.
• Heldere communicatie naar teamleden, collega-managers, bestuur en externe partners.
• Kennis van de vakgebieden van Team BMB is een pré.
• Toegankelijke houding met een goede mix van formeel en informeel, en gevoel voor humor.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week met een salaris tussen € 5.885,- en € 7.740,-, afhankelijk van opleiding en ervaring. De eerste arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd. Werknemers hebben de mogelijkheid om meer uren te werken, wat leidt tot extra ADV. Daarnaast ontvangen medewerkers een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en er zijn mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst van de stad. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een duurzame, leefbare stad en organisatie. De gemeente hecht waarde aan openheid, vertrouwen en samenwerking, waarbij de wensen van inwoners en ondernemers centraal staan. Heerlen is een stad met lef die zich richt op het realiseren van ambitieuze doelen voor de regio Parkstad Limburg.