Manager Team Bld

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Manager voor Team Bureau Leren en Doorstromen (BLD). Deze functie vereist een verbindende leidinggevende die strategische doelen kan vertalen naar concrete resultaten op het gebied van leren, ontwikkelen en duurzame doorstroming. De manager zal leidinggeven aan een team van ongeveer 40 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Leerplichtwet, samenwerking met onderwijsinstellingen en arbeidsmarktpartners, en de ontwikkeling van het team tot een regionaal kenniscentrum.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan Team BLD met heldere taakverdeling en resultaatgerichte aansturing.
• Zorgdragen voor actuele leerlingenregistratie en naleving van de Leerplichtwet.
• Aansturing van het doorstroompunt in het kader van de wet van School naar Duurzaam Werk.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten zoals PowerUp-workshops en inzet van IPTA-coaches.
• Toezicht houden op naleving van wet- en regelgeving, waaronder AVG en WPG.
• Regie voeren op bestuurlijke afstemming en consensusvorming met externe partners.
• Adviseren bij het opstellen en actualiseren van beleid voor de Parkstadgemeenten.
• Integrale advisering aan bestuur en directie en zorgdragen voor zorgvuldige besluitvorming.
• Onderhouden van regionale samenwerkingsrelaties en deelname aan het managementteam van Domein Stad.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven aan een team.
• Coachende leiderschapsstijl met ruimte voor professionals en duidelijke richting.
• Strategisch denkvermogen en het vermogen om dit naar uitvoering te vertalen.
• Vermogen om verschillende partijen met uiteenlopende belangen te verbinden.
• Zelfstandig opereren en overzicht houden in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Proactieve, resultaatgerichte en bestuurlijk sensitieve houding.
• Heldere communicatie richting teamleden, collega-managers, bestuur en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te werken.
• Salaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. De organisatie moedigt creativiteit en collegialiteit aan en streeft naar een leefbare en duurzame stad. De gemeente Heerlen is trots op haar verleden en bouwt aan een innovatieve toekomst.