Manager Stadstoezicht

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een ervaren Manager Stadstoezicht die in staat is om medewerkers te motiveren en structuur te bieden. Deze rol vereist het positioneren van stadstoezicht binnen de veiligheidsketen, met aandacht voor ondermijning, jeugdgroepen en wijkgericht werken. De manager zal verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van het team toezicht en handhaving en moet in staat zijn om duidelijke kaders en structuren te implementeren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team toezicht en handhaving en zorgen voor een duidelijke en open sturing.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor de burgemeester, medewerkers en ketenpartners op het gebied van toezicht en handhaving.
• Samenwerken met politie en andere clusters, zoals Leefbaarheid & Veiligheid en VTH, om de integrale handhaving te verbeteren.
• De basis op orde brengen en werken aan de professionalisering van het team.
• Medewerkers enthousiasmeren en ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling, met focus op houding, gedrag en werkcultuur.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde.
• Sterke persoonlijkheid met stressbestendigheid en een voorkeur voor dynamische omgevingen.
• Ervaring in het stellen van strakke kaders en structuren en het aansturen van teams.
• Kennis van openbare orde en veiligheid en/of handhaving binnen een gemeentelijke context is een pré.
• Ervaring met teamontwikkeling en professionalisering.
• Overtuigingskracht en een verbindende opstelling.
• Bestuurlijk sensitief, strategisch denkvermogen en goede adviesvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5885 en € 7740 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.
• Flexibele werkplek en werktijden, met de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een positieve werkcultuur met aandacht voor autonomie, sociale veiligheid, diversiteit en inclusie.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische en inclusieve organisatie die zich richt op duurzame ontwikkeling en verbinding binnen de gemeenschap. Roermond is een historische stad met een bloeiende economie en een sterke focus op samenwerking. De gemeente waardeert diversiteit en verschillende perspectieven, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de stad. De organisatie moedigt lef, ondernemerschap en samenwerking aan, met respect en vertrouwen als kernwaarden.