Manager Sociaal Team

Samenvatting

De Gemeente Waddinxveen zoekt een Manager Sociaal Team voor 32-36 uur per week. In deze rol geef je leiding aan ongeveer 45 medewerkers verdeeld over vier teams die zich bezighouden met Wmo, Participatiewet & Inburgering, Jeugd en Administratie. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de afdeling, de implementatie van de visie op het sociaal domein, en het waarborgen van de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden. Je fungeert als coach voor medewerkers en adviseert de directie en het bestuur over relevante vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de medewerkers en teams binnen het sociaal domein.
• Richting geven aan de doorontwikkeling van de afdeling en de implementatie van de visie op het sociaal domein.
• Prioriteiten stellen en de kwaliteit, kwantiteit en voortgang van werkzaamheden bewaken.
• Faciliteren van de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Adviseren van de directie en het bestuur over vraagstukken binnen het aandachtsgebied.
• Innovatie stimuleren en inspelen op regionale en landelijke ontwikkelingen.
• Budgetbeheer en een actieve rol in de Planning & Control-cyclus.
• Samenwerken met andere managers om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar managementervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke processen en het vermogen om als gesprekspartner voor het bestuur op te treden.
• Coachende, verbindende, transparante en resultaatgerichte leiderschapsstijl.
• Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 7.163 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris voor extra salaris, vakantiedagen of deelname aan een fietsplan.
• Een contract voor 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties, met thuiswerkvoorzieningen.
• Aandacht voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling met een ruim opleidingsbudget.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruim ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.

Over Werkgever

De Gemeente Waddinxveen biedt een prettige werksfeer, veel vrijheid en een gezonde werk-privébalans. De organisatie waardeert ondernemerschap en eigen initiatief en stelt ontwikkeling van medewerkers centraal. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een groeiende organisatie met een uitdagende functie in het sociaal domein.