Manager Re-Integratie & Detachering

Caparis

Samenvatting

Caparis, een toonaangevend sociaal en duurzaam ontwikkelbedrijf in Friesland, zoekt een Manager Re-integratie & Detachering. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa dertig professionals, waaronder jobcoaches en loonwaarde-deskundigen. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van strategische doelen en het bevorderen van werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je onderhoudt relaties met gemeenten en externe partners en vertaalt hun behoeften naar concrete acties.

Verantwoordelijkheden

• Impact maken: Bijdragen aan de strategische koers van Caparis met focus op sociale en duurzame impact.
• Leidinggeven: Aansturen van de afdeling Stream door strategische visie te combineren met operationele uitvoering en teamleden inspireren.
• Verbinding leggen: Verbinden van werkbedrijven, inleners, scholen en gemeenten om participatiekansen voor medewerkers te vergroten.
• Strategisch partner: Optreden als gesprekspartner voor de raad van bestuur en aandeelhouders en bijdragen aan oplossingen voor werkgelegenheidsvraagstukken.
• Rapportage en advies: Rapporteren aan en adviseren van de raad van bestuur over voortgang, resultaten en verbeterkansen.

Vereisten

• Opleiding en ervaring: HBO+ of WO werk- en denkniveau, met sterke analytische vaardigheden en ruime managementervaring binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Kennis: Grondige kennis van werkgelegenheidsvraagstukken, participatiemogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving zoals de Wet sociale werkvoorziening en de Participatiewet.
• Netwerken: Uitstekende netwerkkwaliteiten en het vermogen om duurzame samenwerkingen op te bouwen.
• Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden, gericht op heldere en verbindende communicatie.
• Mensgericht: Omgevingsbewustzijn en een mensgerichte aanpak.
• Maatschappelijke gedrevenheid: Ambitie om maatschappelijke impact te realiseren en bij te dragen aan de groei van Caparis.

Arbeidsvoorwaarden

• Impactvolle baan: Bijdragen aan de kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en een duurzamere samenleving.
• Inspirerende werkomgeving: Een collegiale omgeving waarin samenwerking centraal staat.
• Salaris en voorwaarden: Salaris op basis van de cao SGO schaal 14, maximaal € 8.123,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget: Voor extra vrije dagen.
• Ontwikkelmogelijkheden: Kansen voor professionele groei via opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

Caparis is een van de grootste werkgevers in Friesland met meer dan 1.800 medewerkers en tientallen gedetacheerde medewerkers bij regionale bedrijven. Het bedrijf richt zich op het creëren van kansen en duurzame werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door middel van werk- en ontwikkeltrajecten helpt Caparis medewerkers hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, met doorstroom naar functies bij Caparis of bij meer dan 100 regionale bedrijven en scholen.