Manager Re-Integratie

Samenvatting

De functie van Manager Re-integratie bij Empatec, onderdeel van NV Empatec, richt zich op het begeleiden van inwoners met ondersteuningsvragen naar werk. De manager is verantwoordelijk voor de organisatie Pastiel, die zich bezighoudt met re-integratie, jobcoaching, detacheren en verzuim & outplacement. De rol vereist een sterke verbinding tussen strategie, operatie en samenwerking met externe partners. De manager geeft leiding aan een team van meer dan 60 professionals en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van nieuwe dienstverleningsaanbiedingen en het vormgeven van de toekomst van het werkleerbedrijf.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de organisatie Pastiel en het team van professionals.
• Ontwikkelen van een nieuw dienstverleningsaanbod voor inwoners.
• Bijdragen aan de strategische koers en resultaten van Pastiel.
• Samenwerken met gemeenten en externe stakeholders om kansen voor kandidaten te vergroten.
• Stimuleren van kwaliteit, innovatie en ontwikkeling van de dienstverlening.
• Actief bouwen aan een netwerk binnen de arbeidsmarktregio Fryslân.
• Creëren van een open en veilige samenwerkingscultuur waarin medewerkers betrokken zijn bij verbeteringen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een eindverantwoordelijke rol, bij voorkeur in een managementteam of directiepositie.
• Ruime werkervaring binnen zowel privaat als publieke samenwerking.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en innovatieve veranderkracht.
• Vermogen om visie te ontwikkelen en deze om te zetten naar strategie.
• Affiniteit met de doelgroep en kennis van arbeidsmarktvraagstukken.
• Verbindend en coachend leiderschap, met de capaciteit om medewerkers vertrouwen en ruimte te geven.
• Politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een representatieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle en uitdagende rol binnen een maatschappelijke onderneming.
• Ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
• Focus op werkplezier en werkgeluk.

Over Werkgever

Empatec is een organisatie die waarde hecht aan de capaciteiten van mensen en gelooft in de kracht van werk. De organisatie richt zich op sociale inclusie en streeft naar een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan de maatschappij.