Manager Dienstverlening

Samenvatting

De Gemeente Woudenberg zoekt een Manager Dienstverlening voor 36 uur per week. De organisatie is ambitieus en werkt vanuit kernwaarden zoals aandacht, professionaliteit, integriteit en verbinding. De manager is verantwoordelijk voor de teams publiekszaken, buitendienst, gebouwenbeheer, facilitaire zaken en secretariaat. De rol vereist zowel operationeel als strategisch leiderschap en een sterke verbinding met bestuur en medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan 45-50 medewerkers verdeeld over meerdere teams.
• Fungeren als ambtelijk opdrachtgever voor diverse projecten, zoals verkiezingen en de verbouwing van het Cultuurhuis.
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en kaderstelling van de ambtelijke organisatie samen met het managementteam.
• Bewaken van het functioneren van de organisatie en interne processen.
• Coaching en ontwikkeling van medewerkers, met een focus op coachend leiderschap.
• Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan een collegiale samenwerking.

Vereisten

• HBO of universitair werk- en denkniveau.
• Ervaring met organisatieverandering en bestuurlijke sensitiviteit.
• Analytisch vermogen en het vermogen om snel te schakelen.
• Mensgerichte persoonlijkheid met een focus op de ontwikkeling van medewerkers.
• Natuurlijke antenne voor politiek en maatschappelijke verhoudingen.
• Innovatieve werkhouding en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris tot maximaal € 7.163 per maand (schaal 12, salarispeil januari 2026).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot managementcursussen en opleidingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en tegemoetkoming in kosten voor een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Hybride werken is mogelijk, met aanwezigheid bij vergaderingen in overleg.

Over Werkgever

De Gemeente Woudenberg is een compacte en zelfstandige gemeente met ongeveer 15.000 inwoners, gelegen op de grens van de Utrechtse Heuvelrug en de Gelderse Vallei. De organisatie is betrokken en werkt samen aan maatschappelijke vraagstukken. Met een platte organisatiestructuur en een focus op zelforganisatie, streeft de gemeente naar voortdurende ontwikkeling en verbetering van de dienstverlening aan haar inwoners.