Magazijnbeheerder

Samenvatting

Als Magazijnbeheerder bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het beheer van de magazijnen en de aansturing van een team dat bestaat uit inwoners met een arbeidsbeperking. Je zorgt ervoor dat de processen in de magazijnen soepel verlopen, coördineert de werkwijzen en bewaakt de voorraad. Je werkt nauw samen met andere afdelingen en denkt actief mee over verbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van het magazijnteam, bestaande uit medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Beheren van de magazijnen en zorgen voor een gestructureerde en efficiënte werkwijze.
• Nauwkeurig bewaken van de voorraad en zorgen voor tijdige en correcte registratie van materialen en gereedschappen.
• Toezicht houden op veiligheid, netheid en naleving van procedures binnen de magazijnen.
• Coördineren van bestellingen en zorgen dat deze tijdig de deur uitgaan.
• Regelmatig bezoeken van verschillende magazijnlocaties om overzicht te houden.
• Samenwerken met collega’s van inkoop, wagenpark en machinebeheer om processen te stroomlijnen.
• Actief meedenken over verbeteringen en innovaties voor het magazijn.
• Plannen en registreren van onderhoud en keuringen.
• Realiseren van kwaliteitsverbeteringen in de dienstverlening.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4.
• Aantoonbare ervaring in logistiek en magazijnbeheer, inclusief leidinggevende ervaring.
• Natuurlijke coach en inspirerende leidinggevende met sterke communicatieve vaardigheden.
• Praktisch ingesteld met oog voor detail en overzicht, ook over meerdere locaties.
• Ervaring met digitale systemen is een pré; leergierigheid en snel nieuwe tools oppakken zijn belangrijk.
• Oplossingsgericht, stressbestendig en in staat om structuur aan te brengen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.113,- en € 4.383,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheden voor compensatieverlof en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Benodigde voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling en bijdrage aan ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag heeft ongeveer 4000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende sociale wetten, waaronder de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening. SZW biedt ondersteuning aan burgers om hen naar werk te begeleiden en financiële bijstand te verstrekken aan mensen met een laag inkomen. Binnen het domein Werk in Opdracht (WIO) worden kansen geboden aan inwoners met een arbeidsbeperking om werkervaring op te doen en zich te ontwikkelen.