Locatiemanager Opvanglocaties Oekraïense Ontheemden

Samenvatting

Als locatiemanager voor de opvanglocaties van Oekraïense ontheemden in de gemeente Noordenveld ben je het gezicht en aanspreekpunt voor bewoners. Je zorgt voor een veilige en prettige leefomgeving, begeleidt een team van woonbegeleiders en huismeesters, en houdt toezicht op de dagelijkse gang van zaken. Je werkt samen met diverse partners en signaleert verbeterpunten in de opvangprocessen. De rol vraagt om structuur, overzicht en een gezamenlijke aanpak, vooral gezien de uitbreiding van opvangcapaciteit.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als spil in de dagelijkse gang van zaken op alle opvanglocaties.
• Plannen, organiseren en behouden van overzicht, ook in drukke situaties.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in samenwerking met betrokken partijen.
• Creëren van een veilige en respectvolle sfeer voor bewoners en medewerkers.
• Rustig en daadkrachtig handelen bij complexe situaties of calamiteiten.
• Onderhouden van contacten met partners zoals onderwijs, zorg en welzijn.
• Regie voeren over complexe casussen en gesprekken aangaan met bewoners.
• Beheren van de plaatsing van nieuwe bewoners en administratieve processen.
• Beslissen over verhuizingen tussen locaties en naleving van huisregels.
• Leiden van overleggen met het locatieteam en de beveiliging.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen.
• Ondersteunen en motiveren van woonbegeleiders en huismeester.
• Meedraaien in de bereikbaarheidsdienst volgens een roulatieplanning.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Empathisch en sociaal, met het vermogen om mensen van verschillende achtergronden te verbinden.
• Duidelijke en overtuigende communicatiestijl, met gevoel voor de situatie.
• Vermogen om overzicht te houden en vooruit te denken, ook in hectische momenten.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, of bereidheid om deze snel eigen te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens schaal 9 van de CAO Gemeenten: tussen €3.524,- en €5.033,- bruto (op basis van 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, flexibel inzetbaar.
• Leasefietsregeling of reiskostenvergoeding.
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Contract tot maart 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
• Laptop en telefoon.
• Pensioen via het ABP en collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke groei, trainingen en opleidingen.

Over Werkgever

De Gemeente Noordenveld is betrokken bij het bieden van opvang, begeleiding en ondersteuning aan mensen die tijdelijk in de gemeente wonen. Het team Opvang werkt met hart en ziel aan de ontwikkeling en uitvoering van opvangprocessen, met als doel een veilige en ondersteunende omgeving te creëren voor Oekraïense ontheemden.