Leerplichtambtenaar/Leerplichtconsulent

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar/leerplichtconsulent binnen het Team Leerlingzaken van de Gemeente Alphen aan den Rijn ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van schoolverzuim en het waarborgen van het recht op onderwijs voor leerlingen. Je werkt nauw samen met verschillende organisaties en richt je op maatwerk om de specifieke behoeften van leerlingen en hun gezinnen te vervullen. Het team hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, en streeft naar een hoge kwaliteit van dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de achtergronden van schoolverzuim en het opstellen van rapportages.
• Behandelen van meldingen van schoolverzuim en aanvragen voor vrijstellingen.
• Adviseren van scholen over verzuimbeleid en individuele casuïstiek.
• Opstellen van processen verbaal bij overtredingen van de leerplichtwet.
• Actief aanwezig zijn op scholen en samenwerken met onderwijsinstellingen om de dienstverlening te optimaliseren.
• Werken met een gelijkwaardige verdeling van caseload tussen leerplichtconsulenten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen en het verbeteren van de samenwerking binnen het team.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding, zoals Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD).
• Minimaal 1 jaar ervaring met de toepassing van de leerplichtwet.
• Affiniteit met risico-leerlingen, thuiszitters en jongeren in kwetsbare posities.
• Diploma vakopleiding leerplichtambtenaar of bereidheid om deze te behalen.
• In het bezit van een BOA-bevoegdheid of bereidheid om deze te behalen.
• Wendbaarheid en begrip van de leefwereld van jongeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime of parttime werkuren (24-36 uur).
• Salaris in schaal 9 CAO Gemeenten, variërend van €3.317,- tot €4.752,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, met mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en aanschaf van een fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, waarbij de gemeente het grootste deel betaalt.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich richt op toonaangevende dienstverlening. Het team werkt samen aan het beste resultaat voor de inwoners en stimuleert een cultuur van vertrouwen en open communicatie. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met flexibele werkplekken en een werkcafé voor samenwerking en overleg. De gemeente moedigt innovatie aan en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.