Leerplichtambtenaar Voor De Leeftijdscategorie 5-16 Jaar

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar bij de Gemeente Gouda speel je een cruciale rol in het onderwijslandschap van de regio Midden-Holland. Je waarborgt het wettelijke recht op onderwijs voor leerlingen in de leeftijdscategorie van 5 tot 16 jaar. Je werkt samen met scholen, ouders en andere belanghebbenden om schoolverzuim te voorkomen en schoolloopbanen te begeleiden. Bureau Leerlingzaken, waar je deel van uitmaakt, is gericht op proactieve samenwerking en het creëren van een ondersteunende omgeving voor leerlingen.

Verantwoordelijkheden

• Bemiddelen tussen jongeren, ouders en scholen bij schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
• Deelnemen aan Zorg- en Adviesteams en andere relevante overlegstructuren.
• Onderzoek doen naar de oorzaken van schoolverzuim.
• Beslissingen nemen over aanvragen voor vrijstelling van de leerplicht en extra verlof.
• Na het behalen van het Boa-getuigschrift, processen-verbaal opstellen bij overtredingen van de Leerplichtwet.
• Controlerende huisbezoeken uitvoeren als onderdeel van de aanpak van thuiszitters.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma Vakopleiding Leerplichtambtenaar en het getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Leerplichtwet.
• Ervaring in het onderwijs, hulpverlening of politie is een pré.
• Bereidheid om huisbezoeken af te leggen.
• Daadkrachtig, proactief en in staat om zelfstandig en multidisciplinair te werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Beschikken over een eigen auto voor werkzaamheden in de regio Midden-Holland.

Competenties die passen bij deze rol zijn onder andere: teamspeler, gedreven, autonoom, zelfreflectief, collegiaal, betrokken, probleemoplossend en georganiseerd.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week met een contract voor een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van € 5.033 bruto per maand (schaal 9, cao gemeenten januari 2026). Er zijn mogelijkheden voor hybride werken, een individueel keuzebudget van 17,05%, en een eigen ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast biedt de organisatie een breed scala aan opleidingsmogelijkheden via de GoudAcademie en stimuleert duurzame reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Gouda is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad, bekend om zijn kaas en stroopwafels. Met een focus op innovatie en samenwerking, biedt de gemeente een positieve werkomgeving waar ideeën en kennis gewaardeerd worden. De organisatie moedigt medewerkers aan om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van Gouda, met ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.