Leerplichtambtenaar

Samenvatting

De Gemeente Nieuwegein zoekt een Leerplichtambtenaar voor 24 uur per week in schaal 9. De rol richt zich op het bevorderen van schoolaanwezigheid en het ondersteunen van jongeren in hun ontwikkeling. De Leerplichtambtenaar werkt binnen het team Onderwijs en heeft als missie om jongeren te helpen bij het benutten van hun ontwikkelkansen. Dit gebeurt in samenwerking met scholen, ouders en andere betrokkenen, waarbij de nadruk ligt op vroegsignalering en preventie van schoolverzuim.

Verantwoordelijkheden

• Zichtbaar en benaderbaar zijn op scholen in het voortgezet onderwijs (VO), speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO).
• Voeren van preventieve spreekuren en deelnemen aan ondersteuningsoverleggen.
• Vroegtijdig in gesprek gaan bij signalen van (dreigend) verzuim en analyseren van onderliggende oorzaken.
• Maatwerk bieden dat aansluit bij de mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften van jongeren.
• Afstemmen met zorgstructuren binnen scholen en het voorliggend veld.
• Jongeren, inclusief 18-plussers, motiveren om hun startkwalificatie te behalen.
• Handhavend optreden wanneer nodig, met aandacht voor een integrale aanpak.
• Signaleren van knelpunten en deze vertalen naar beleidsadvies.

Vereisten

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als leerplichtambtenaar of in een vergelijkbare rol binnen het sociaal domein.
• Kennis van het voortgezet onderwijs, speciaal onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs, bij voorkeur uit werkervaring.
• Inzicht in de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).
• Bij voorkeur een geldige BOA-certificering (domein III) of bereidheid deze te behalen.
• Preventieve, oplossingsgerichte en vertrouwensvolle werkhouding.
• Sterke communicatieve vaardigheden, ook in lastige situaties, en vermogen om samen te werken met scholen en partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO Gemeenten).
• Na één jaar, bij goed functioneren, uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, vrij te besteden aan persoonlijke wensen.
• Professionele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot (deels) thuiswerken of werken op andere locaties.
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Nieuwegein is een jonge, levendige stad met een informele en ambitieuze gemeentelijke organisatie van circa 650 medewerkers. De organisatie werkt aan een toekomstbestendige stad en heeft een moderne werkomgeving in het centrum van Nieuwegein. De gemeentefilosofie is gericht op eigenaarschap, samenwerking en het bijdragen aan een bloeiende samenleving. De lijnen binnen de organisatie zijn kort, wat ruimte biedt voor nieuwe ideeën en initiatieven.