Leerplichtambtenaar

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar bij de Gemeente Tilburg ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van het recht op onderwijs voor kinderen en jongeren. Je werkt binnen een regionaal team dat zich richt op preventie en samenwerking met scholen, zorg en veiligheid. Je hebt een sleutelrol in het ondersteunen van jongeren en gezinnen, en zorgt ervoor dat zij toegang hebben tot passend onderwijs en ontwikkelingskansen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als regisseur, adviseur en handhaver op basis van de Leerplichtwet.
• Bijdragen aan de uitvoering van de Wet van school naar duurzaam werk.
• Actief deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en gesprekken met jongeren en ouders.
• Samenwerken met ketenpartners en afstemmen in complexe casuïstiek.
• Ingrijpen wanneer het recht op onderwijs in het geding komt en proces-verbaal opstellen indien nodig.
• Zorgvuldig vastleggen van informatie in het jeugdvolgsysteem en werken volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).
• Actief bijdragen aan initiatieven ter preventie van schoolverzuim en uitval.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met het werken met kinderen, jongeren en ouders.
• Ervaring in een handhavende, justitiële of veiligheidsgerichte context is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om gezag te combineren met menselijkheid.
• Professioneel en stressbestendig, met verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid.
• Vermogen om effectief samen te werken en organisatiesensitief te opereren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.524,- tot € 5.033,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Inconveniëntentoelage van € 70,20,- per maand.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekeringskosten en korting op arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Goede werk-privébalans met een werkweek van maximaal 36 uur.
• Mogelijkheid tot een vast contract na goed functioneren en een laptop en mobiele telefoon.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is een vooraanstaande overheidsorganisatie die diversiteit en authenticiteit waardeert. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder een uitgebreid aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis. Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant bestaat uit een professioneel en betrokken team dat zich richt op duurzame ontwikkelkansen voor kinderen en jongeren in de regio.