Leerplichtambtenaar

Samenvatting

Als leerplichtambtenaar in Den Haag ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de schoolloopbaan van kinderen en jongeren van 5 tot 18 jaar. Je stimuleert hen om naar school te blijven gaan en helpt hen bij het behalen van een startkwalificatie. Je werkt samen met diverse ketenpartners en houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. Bij schoolverzuim grijp je in door middel van correctie, stimulering en ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan het schoolbezoek van Haagse kinderen en jongeren en hen helpen bij het behalen van een diploma.
• Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet en de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) toepassen.
• Verzuimmeldingen van scholen verwerken en analyseren om de oorzaken van schoolverzuim vast te stellen.
• Overleg voeren met scholen over verzuim en complexe casussen bespreken.
• Ouders en jongeren aanspreken op verzuim en indien nodig doorverwijzen naar hulpverlening.
• De uitvoering van de Leerplichtwet voor jongeren van 5 tot 18 jaar waarborgen.
• Contact onderhouden met onderwijsinstellingen, Jeugdhulp, Veilig Thuis en andere relevante organisaties.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Lerarenopleiding, Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de sociale kaart en jeugdhulpverlening in Den Haag.
• Ervaring in het onderwijsveld is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om diverse gesprekstechnieken toe te passen.
• Probleemanalyse en het vermogen om passende maatregelen te nemen.
• Organisatietalent en nauwkeurigheid in administratieve taken.
• In het bezit van een diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) of bereidheid om deze te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524,- en €5.554,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Flexibele werkweek van minimaal 32 tot maximaal 36 uur.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Gunstige pensioenregeling via het ABP, waarbij 70% van het pensioen door de werkgever wordt betaald.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en ruimte voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De productgroep Leerlingzaken (LLZ) van de gemeente Den Haag richt zich op leerplichtige kinderen en jongeren en heeft als doel ervoor te zorgen dat zij hun schooltijd succesvol doorlopen en een diploma behalen. De sector Stedelijk Onderwijs is verantwoordelijk voor de handhaving van de Leerplichtwet en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de inwoners van Den Haag.