Leden Adviescommissie Cultuur

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt leden voor de Adviescommissie Cultuur, bestaande uit ongeveer 15 personen met expertise in kunstdisciplines zoals Muziek, Theater, E-culture en Letteren/spoken word/taal. De commissie adviseert het College van Burgemeester en Wethouders bij de beoordeling van aanvragen voor projectsubsidies in de cultuursector. Leden komen zes keer per jaar bijeen, waarbij elke vergadering een dagdeel duurt en er extra tijd nodig is voor voorbereiding.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het College van Burgemeester en Wethouders over aanvragen voor projectsubsidies in de cultuursector.
• Deelnemen aan zes vergaderingen per jaar, waarbij aanwezigheid op de vastgestelde data vereist is.
• Voorbereiden op vergaderingen door het bestuderen van aanvragen en relevante documenten.
• Argumenteren van adviezen, zowel mondeling als schriftelijk, en ruimte bieden voor inbreng van andere commissieleden.

Vereisten

• Kennis van en inzicht in trends en ontwikkelingen in de Rotterdamse cultuursector en de landelijke situatie.
• Begrip van artistieke en productionele processen.
• Inzicht in projectbegrotingen en de relatie tussen projecten en gemeentelijke beleidsspeerpunten zoals inclusiviteit, interconnectiviteit en innovatie.
• Goede gesprekstechnieken en de vaardigheid om afwegingen goed te beargumenteren.
• Specifieke artistieke deskundigheid in een of meerdere van de volgende gebieden: Muziek, Theater, E-culture, Letteren/spoken word/taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Vergoeding van € 328,- per vergadering als vacatiegeld.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere uitgaven.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma en een goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om ideeën te realiseren. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en iedereen wordt uitgenodigd om te solliciteren. De gemeente streeft naar een evenwichtige afspiegeling van de Rotterdamse bevolking binnen de adviescommissie.