Kwartiermaker Weerbare Stad

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Kwartiermaker Weerbare Stad om de weerbaarheid en veerkracht van de stad te versterken. Deze rol omvat het verbinden van diverse stakeholders in een complexe omgeving, waar veiligheid en continuïteit centraal staan. De Kwartiermaker ontwikkelt en implementeert een plan dat aansluit op landelijke ontwikkelingen en bestaande programma's, en zorgt ervoor dat het programma Weerbare Stad een integraal onderdeel wordt van de gemeentelijke organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van het plan Weerbare Stad in samenwerking met interne en externe partners.
• Creëren van een toekomstgerichte aanpak voor de inrichting en positionering van het programma.
• Ontwerpen van governance en werkwijze die de integraliteit van de opgave waarborgt.
• Aansturen van het ambtelijk kernteam Weerbare Stad.
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk rondom het thema Weerbare Stad.
• Bewaken van de samenhang tussen projecten en sturing op voortgang, resultaten en acties.
• Afstemmen met regionale partners, het Rijk en de VNG, en aansluiten bij landelijke initiatieven.
• Zorgen dat het programma Weerbare Stad structureel wordt geborgd binnen de gemeentelijke organisatie.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met programmamanagement en leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het aansturen van complexe programma’s, projecten en processen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te schakelen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om helder en daadkrachtig te adviseren in complexe situaties.
• Verbindende stijl om partners met verschillende belangen te motiveren en te betrekken bij de gezamenlijke opgave.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.885 en € 7.740 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometervergoeding voor auto, fiets of te voet.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan bloeien. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en stimuleert medewerkers om samen te werken aan de toekomst van Eindhoven.