Kwartiermaker Team Data & Informatie

Samenvatting

Als Kwartiermaker Team Data & Informatie ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en professionaliseren van een nieuw team binnen de directie Stadswerken van de gemeente Amsterdam. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de informatievoorziening en het ondersteunen van primaire en secundaire processen door middel van datagedreven sturing en digitalisering. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe stakeholders en leidt een team dat bestaat uit businessanalisten, BI-specialisten, en projectleiders.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen en versterken van het team Data en Informatie.
• Professionaliseren van de werkwijze, inclusief het aanpakken van langlopende IV-vraagstukken.
• Prioriteren van het portfolio op basis van businessinzichten en gebruikersbehoeften.
• Verbeteren van samenwerking op IV- en datavraagstukken met interne en externe partners.
• Opstellen van een advies over de organisatorische positionering van het team.
• Leidinggeven aan het team, inclusief P&O-taken.
• Bewaken van scope, budget en planning, en zorgen voor duidelijke afspraken.
• Creëren van bewustwording over het belang van effectieve informatievoorziening.

Vereisten

• Minimaal een WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in het IT- of datavakgebied binnen een complexe organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Business Analist, Data Analist, Data Architect of vergelijkbare rol.
• Ervaring binnen de lokale of rijksoverheid is een pré, met kennis van dataketenbeheer en IV-processen.
• Competenties: coachend leiderschap, relatiebeheer, communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, initiatief en kritisch vermogen, en analytisch vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De directie Stadswerken is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte in Amsterdam, met een focus op veiligheid, netheid en groenvoorziening. Het team bestaat uit vakmensen die zich inzetten voor een moderne beheersorganisatie, ondersteund door de afdeling Strategie, Advies en Informatie (SAI), die werkt aan het vertalen van stedelijke ambities naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven.