Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling voor een tijdelijke fulltime rol (32-36 uur per week). De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het opzetten en duurzaam inrichten van de basis op het gebied van doorstroom, leren en ontwikkelen binnen de organisatie. De rol vereist een proactieve, verbindende professional die zowel strategisch als operationeel kan werken. De kwartiermaker legt de basis voor een structurele aanpak, zorgt voor een samenhangende aanpak met interventies en oplossingen, en implementeert moderne technieken zoals digitale leeromgevingen.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en vormgeven van een samenhangende aanpak voor doorstroom, leren en ontwikkelen.
• Implementeren van interventies en oplossingen die impact hebben op de organisatie.
• Monitoren en evalueren van de voortgang en waar nodig aanpassingen doen.
• Bouwen aan een duurzame basis zodat de organisatie zelfstandig verder kan na de rol.
• Ondersteunen van directie en management met professioneel advies en het maken van keuzes.
• Creëren van duidelijke afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn.
• Zorgdragen voor de beschikbaarheid en organisatie van middelen zoals budget, tijd en tools.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met het ontwikkelen van een samenhangende aanpak in een (non)profitorganisatie.
• Kennis van digitale leeromgevingen, bij voorkeur ervaring met AFAS.
• Analytisch en praktisch ingesteld, met oog voor haalbaarheid op korte en lange termijn.
• Organisatietalent met vaardigheden in plannen, prioriteren en realiseren.
• Zelfstarter die zaken op eigen initiatief oppakt en gericht resultaat levert.
• Bij voorkeur kennis van de Friese taal of bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week met optie tot verlenging.
• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden.
• Volledige faciliteiten zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor ondernemen, wonen en werken, met een divers landschap en 50 karakteristieke dorpen. De organisatie heeft een betrokken HR-team dat zich richt op organisatieontwikkeling en samenwerking met verschillende disciplines binnen het cluster Bedrijfsvoering. De gemeente streeft naar een informele sfeer waarin medewerkers hun ideeën kunnen inbrengen en direct resultaat van hun werk kunnen zien.