Kwartiermaker Circulair Ambachtscentrum

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Kwartiermaker voor het Circulair Ambachtscentrum (CA), een initiatief dat gericht is op het bevorderen van circulaire economie en duurzaamheid in de regio Parkstad en Heuvelland. De kwartiermaker is verantwoordelijk voor de opstart, uitbouw en profilering van het CA, waarbij samenwerking met diverse partners en organisaties centraal staat. De functie vereist een proactieve en verbindende houding om maatschappelijke impact te maken en lokale waarde toe te voegen.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren over de opstart en uitbouw van het Circulair Ambachtscentrum.
• Organiseren van bijeenkomsten en faciliteren van kennisdeling binnen het regionale netwerk.
• Toezicht houden op afspraken met partners en stimuleren van actieve participatie.
• Coördineren van werkgroepen rondom campagnes en projecten gericht op circulaire economie.
• Onderhouden van contacten met bovenregionale netwerken, marktpartijen en maatschappelijke organisaties.
• Ondersteunen bij het opstellen van subsidie- en fondsaanvragen.
• Werven van nieuwe partners en versterken van het netwerk.
• Samenwerken met communicatieprofessionals om het CA zichtbaar te maken.
• Faciliteren van jaarlijkse evaluaties en opstellen van jaarplannen.

Vereisten

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmanagement en het verbinden van partijen.
• Kennis van circulaire economie en maatschappelijke duurzaamheid.
• Sterke sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Positieve, pragmatische en resultaatgerichte houding.
• Affiniteit met de regio is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie van 0,7 FTE voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging na positieve evaluatie.
• Salaris in schaal 11 cao Gemeenten, tussen € 4.465,00 en € 6.343,00 (afhankelijk van ervaring en opleiding).
• Mogelijkheid om meer uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden en flexibele werkuren.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het bouwen aan een duurzame en leefbare stad. Met een team van meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waar openheid en vertrouwen centraal staan. De organisatie stimuleert creativiteit en collegialiteit en legt de wensen van inwoners en ondernemers ten grondslag aan haar beleid. Heerlen is een stad met lef, die uitdagingen aangaat en innovatieve oplossingen zoekt voor de toekomst.