Kwartiermaker

Samenvatting

De gemeente Wageningen zoekt een Kwartiermaker voor het project Duurzame Opvang Vluchtelingen. Deze rol is gericht op het creëren van een menswaardige en toekomstbestendige opvang voor vluchtelingen, waaronder asielzoekers, statushouders en ontheemden uit Oekraïne. De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het stimuleren van participatie van nieuwkomers vanaf hun aankomst en werkt samen met maatschappelijke partners om een effectief netwerk op te bouwen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor maatschappelijke partners met betrekking tot participatie van nieuwkomers.
• In kaart brengen van het bestaande participatieaanbod en het netwerk van activiteiten en organisaties.
• Actief werven van nieuwe partners en organisaties om lacunes in het netwerk te vullen.
• Zorgen voor overzicht, samenhang en effectieve samenwerking tussen betrokken partijen.
• Ontwikkelen van duidelijke werkwijzen en communicatiemiddelen ter stimulering van participatie.
• Nauw samenwerken met de vrijwilligerscoördinator van ‘Samen van Start’ op COA-locaties.
• Monitoren van de voortgang, signaleren van knelpunten en kansen, en bijstellen van de pilotaanpak waar nodig.
• Opstellen van een concreet voorstel voor een integrale aanpak die duurzame participatie waarborgt.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met projectmanagement en samenwerking met maatschappelijke organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om netwerken op te bouwen en te onderhouden.
• Proactieve houding en het vermogen om kansen te signaleren en nieuwe partners te werven.
• Organisatorische vaardigheden om overzicht en structuur aan te brengen in de werkzaamheden.
• Kennis van de vluchtelingenproblematiek en participatievraagstukken is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke functie van 16 uur per week met een salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
• Flexibiliteit in werktijden en -locatie (hybride werken) met een thuiswerkvergoeding.
• Goede pensioenregeling via ABP en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en intervisie.
• Een actieve personeelsvereniging en sportieve activiteiten.
• Een collegiale werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen staat bekend als een 'Wereldstad in Zakformaat', waar op een relatief klein gebied grote dingen gebeuren met aandacht voor de menselijke maat. De organisatie hecht waarde aan betrokkenheid en samenwerking, en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zich kunnen inzetten voor de gemeenschap.