Kwaliteitsmedewerker Sociaal Werk En Welzijn

Samenvatting

De Gemeente Oldebroek is op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Sociaal Werk en Welzijn. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening binnen de clusters Sociaal Werk en Welzijn. Je fungeert als sparringpartner en adviseur voor collega's, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische werkprocessen en stimuleert integraal werken binnen het Sociaal Team.

Verantwoordelijkheden

• Actief deelnemen aan gesprekken met collega's over actuele thema’s zoals IZA, GALA, AZWA en lokale ontwikkelingen.
• Bewaken en stimuleren van integraal werken en afstemmen van processen binnen het Sociaal Team.
• Bevorderen en toetsen van de kwaliteit en effectiviteit van processen.
• Initiëren en begeleiden van procesverbeteringen, inclusief de PDCA-cyclus.
• Bijdragen aan opleidingsplannen en deskundigheidsbevordering van collega's.
• Meewerken aan het integrale kwaliteitsplan, inclusief rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Opstellen van werkinstructies en werkafspraken in overleg met betrokken collega's.
• Coördineren en bewaken van de uitvoering van werkplannen binnen de clusters.

Vereisten

• HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals sociaal werk of welzijn.
• Ervaring binnen sociaal werk en/of welzijn, bijvoorbeeld als maatschappelijk werker of sociaal werker.
• Vermogen om te denken in mogelijkheden en oplossingen binnen de kaders van wet- en regelgeving.
• Inzicht in de leefwereld van inwoners en actief zoeken naar samenwerking.
• Snel doorgronden van vraagstukken vanuit verschillende perspectieven.
• Ervaring met procesmanagement of de motivatie om hierin verder te ontwikkelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met de mogelijkheid om je stijl aan te passen aan de gesprekspartner.
• Positieve instelling en het vermogen om mensen te verbinden en mee te nemen in veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie in een enthousiast team met korte lijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract voor 28 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (17,05% van het salaris), eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage, en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 km enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Toegang tot een collectieve zorgverzekering en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Oldebroek is een betrokken gemeenschap met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers. De organisatie staat voor grote opgaven en heeft ambitieuze plannen voor de toekomst. Als onderdeel van Regio Zwolle is de gemeente een van de sterkst groeiende economische regio’s. De gemeente biedt een informele en open werkomgeving met korte lijnen, waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan.