Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

Samenvatting

Als kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein van de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de (juridische) kwaliteit van consulenten. Je ondersteunt hen in hun ontwikkeling tot zelfstandige en inhoudelijk sterke professionals door middel van toetsing, rapportages en verbeterde werkprocessen. Je werkt samen in een team van kwaliteitsmedewerkers en bent betrokken bij de implementatie van nieuwe wetten en kwaliteitsborging.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen van besluiten van consulenten via één-op-één gesprekken, steekproeven en themacontroles.
• Opstellen van werkinstructies en heldere rapportages.
• Deelname aan project- en werkgroepen ter borging van kwaliteit.
• Meedenken in casuïstiekoverleg en bij individuele inhoudelijke vragen.
• Samenwerken met consulenten om de kwaliteit binnen het team participatie te verbeteren.
• Werken in een dynamische omgeving en schakelen tussen verschillende thema’s.

Vereisten

• Hbo-opleiding.
• Ervaring met kwaliteitsprocessen en de Participatiewet is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om feedback op een positieve en constructieve manier te geven.
• Nieuwsgierigheid, betrokkenheid en een dienstverlenende houding.
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel in het maken van keuzes.
• Politiek en bestuurlijk inzicht is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij een afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Toegang tot een online leerplatform (Goodhabitz) voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op maatschappelijke ontwikkeling en het welzijn van haar inwoners. De gemeente stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen. Medewerkers worden aangemoedigd om hun creativiteit in te zetten en actief bij te dragen aan de organisatie. De visie van de gemeente is gericht op inclusiviteit en het creëren van een omgeving waar iedereen zich thuis voelt.