Kwaliteitsmedewerker Leerplicht/Doorstroomcoach

gemeente Leidschendam-Voorburg

Samenvatting

De organisatie zoekt een Kwaliteitsmedewerker Leerplicht/doorstroomcoach die verantwoordelijk is voor coaching en ondersteuning van leerplichtambtenaren en medewerkers van het Dienstencentrum (DSC). De rol omvat het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische instructies, kwaliteitsbewaking en het vertegenwoordigen van het team in externe overleggen. De functie vereist een proactieve houding en de bereidheid om mee te bewegen in veranderingen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Coachen, motiveren en inspireren van leerplichtambtenaren en DSC medewerkers.
• Begeleiden van de ontwikkeling van vakmanschap op het gebied van leerplicht door caseloadgesprekken.
• Operationele vertaling van wetten en regelgeving naar gebruikers.
• Opstellen en bijhouden van interne werkinstructies.
• Volgen van relevante ontwikkelingen en bijdragen aan continue verbetering.
• Vertegenwoordigen van het team bij lokale en regionale projecten en overleggen.
• Uitvoeren van kwaliteitsbewaking en functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Vereisten

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de leerplichtwet.
• Affiniteit met administratieve processen en geautomatiseerde gegevensverwerking (ervaring met Carel is een pré).
• Analytisch vermogen, organisatie- en coachtalent, zelfstandigheid.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Balans tussen zakelijke en klantgerichte houding.
• Duidelijke visie op kwaliteit en proactieve aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.674 en € 5.419 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Tijdelijke functie tot 31-12-2025 in verband met ziektevervanging.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, inclusief een iPhone en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) richt zich op het ondersteunen van inwoners in kwetsbare situaties, zoals mensen die hulp nodig hebben bij werk, schulden, zorgproblematiek of kinderen in nood. De organisatie werkt samen met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen, en biedt medewerkers de kans om een significante impact te maken in de gemeenschap. De organisatie is bezig met het herstructureren van de samenwerking om aan de huidige uitdagingen en ambities te voldoen.