Kwaliteitsmedewerker Jeugd

gemeente Waddinxveen

Samenvatting

De Gemeente Waddinxveen zoekt een Kwaliteitsmedewerker Jeugd die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de dienstverlening binnen het Sociaal Team. Deze nieuwe functie biedt kansen voor het opzetten van duidelijke werkprocessen en het begeleiden van jeugdconsulenten. De rol vereist een sterke focus op de uitvoering van de Jeugdwet en samenwerking met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van werkprocessen en -instructies die aansluiten op beleid en praktijk.
• In kaart brengen van knelpunten, risico's en verbetermogelijkheden in de uitvoering van beleid.
• Begeleiden en coachen van jeugdconsulenten om hun werk effectief uit te voeren.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's met betrekking tot verordening en beleidsregels.
• Samenwerken met een team van ongeveer 45 medewerkers en deelnemen aan regionale overleggen.
• Contact onderhouden met functioneel beheer voor systeemaanpassingen (iSam, Civision, Djuma).

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Kwaliteitsmanagement Sociaal Domein of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met de uitvoering van de Jeugdwet.
• Bij voorkeur ervaring met de systemen iSAM, Civision en Djuma.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te coachen en adviseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.419,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Een contract voor 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast contract bij tevredenheid.
• Thuiswerkvoorzieningen, inclusief laptop en smartphone.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling met een ruim opleidingsbudget.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ouderschapsverlof en ABP-keuzepensioen.

Over Werkgever

De Gemeente Waddinxveen biedt een prettige werkomgeving met een focus op ondernemerschap en eigen initiatief. Er heerst een goede werk-privébalans en de organisatie staat open voor persoonlijke ontwikkeling. Werken bij de gemeente betekent deel uitmaken van een groeiende organisatie met een enthousiaste en gedreven teamcultuur.