Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Samenvatting

De gemeente Albrandswaard zoekt een Kwaliteitsmedewerker Jeugd voor 24 uur per week. Deze rol richt zich op het verbeteren van de jeugdhulp door het toetsen van dossiers en werkprocessen volgens de Jeugdwet. De medewerker zal signalen uit de praktijk vertalen naar verbeteringen en ondersteuning bieden aan uitvoerende teams. Dit is een ideale functie voor een ervaren jeugdprofessional die impact wil maken.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen van dossiers en werkprocessen met betrekking tot de Jeugdwet, inclusief rechtmatigheid en kwaliteit.
• Beoordelen van rapportages en opstellen van processen en beschrijvingen.
• Signaleren van verbeterpunten en risico’s in de kwaliteit van de jeugdhulp.
• Organiseren van leer- en reflectiemomenten voor teams.
• Uitvoeren van dossiercontroles en kwaliteitsmetingen.
• Actief signalen uit de uitvoering ophalen en vertalen naar beleid.
• Bijdragen aan audits, klachten, bezwaar- en verbetertrajecten.
• Samenwerken met kwaliteitsmedewerkers en beleidsadviseurs in de domeinen Jeugd, Wmo en Participatiewet.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met kwaliteitszorg, procesverbetering en auditing, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving.
• Kennis van de Jeugdwet, jeugdhulpdossiers en gemeentelijke werkprocessen, of de bereidheid om deze kennis snel op te doen.
• Oog voor kwaliteit en het vermogen om analyses te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met collega's en betrokken partijen.
• Beschikbaarheid voor 24 uur per week.
• Pré: ervaring met de applicaties Scienta en Suite voor Regie en Domein en bekendheid met netwerkpartners zoals Veilig Thuis en jeugdbescherming.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, te besteden aan extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Albrandswaard, bestaande uit de dorpen Rhoon, Poortugaal en Portland, is sinds 2024 weer zelfstandig. De organisatie is compact en gericht op samenwerking tussen uitvoering, beleid en bestuur. Albrandswaard richt zich op duurzaamheid, zorg en woningbouw, en biedt nieuwe kansen op het gebied van recreatie en toerisme. De gemeente zoekt collega’s die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de ondersteuning van inwoners. De werkomgeving is modern en toegankelijk, met goede faciliteiten en een collegiale sfeer.