Kraanchauffeur Bat

Samenvatting

Als kraanchauffeur bij het Brabants Afval Team (BAT) in Tilburg ben je verantwoordelijk voor het legen van ondergrondse containers en huis aan huis containers. Je werkt voornamelijk overdag, met een vast ritme van 36 uur per week, waarbij je om de week een extra vrije dag hebt. Je start je werkdag op de standplaats aan de Ceramstraat, waar je je vrachtwagen controleert en je route ophaalt. De functie biedt een goede werk-privébalans, een prettige werksfeer en de mogelijkheid om direct in dienst te treden bij de gemeente Tilburg met uitzicht op een vast contract.

Verantwoordelijkheden

• Leegmaken van ondergrondse en huis aan huis containers.
• Dagelijks starten op de standplaats, inclusief vrachtwagencheck en routeplanning.
• Samenwerken met collega’s tijdens het werk.
• Flexibel inspelen op veranderingen in taken en routes.
• Deelname aan gladheidbestrijding indien nodig.

Vereisten

• Rijbewijs C.
• MBO-2 werk- en denkniveau.
• In bezit van kraanpapieren.
• Fysiek in staat om het werk uit te voeren.
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden.
• Flexibiliteit om aanpassingen in taken en routes te maken.
• Beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Startsalaris van €3.760,- bruto per maand (bij 36 uur) inclusief toeslagen.
• 17,05% keuzebudget bij maandelijkse uitbetaling.
• Jaarlijkse salarisgroei.
• 201,6 verlofuren per jaar, met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Sterk pensioen bij ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten.
• Sportfaciliteiten, voedingsadvies en extra's zoals fruit en stoelmassages.
• Twee personeelsfeesten per jaar en regelmatig BAT-goodies.

Over Werkgever

Het Brabants Afval Team (BAT) verzorgt de afvalinzameling in Tilburg en omgeving. De organisatie staat bekend om haar informele en collegiale sfeer, waar teamwork en een hands-on mentaliteit centraal staan. Medewerkers ervaren directe resultaten van hun werk, wat bijdraagt aan een schone stad. De gemeente Tilburg streeft ernaar een betrouwbare werkgever te zijn en vraagt om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) als onderdeel van het aanstellingsproces.