Klantmanager Urgentie

Samenvatting

De Gemeente Nissewaard is op zoek naar verschillende professionals die bijdragen aan een eigentijdse organisatie, gericht op het verbeteren van de leefomgeving voor inwoners. De beschikbare functies omvatten onder andere een Klantmanager Urgentie, Senior Adviseur Interne Communicatie en Technisch Beheerder Muziek & Studio’s. Elke rol heeft specifieke verantwoordelijkheden en vereist bepaalde vaardigheden en kennis.

Verantwoordelijkheden

• Klantmanager Urgentie: Verantwoordelijk voor het nemen van heldere, eerlijke en juridisch onderbouwde besluiten bij urgente woonvragen. Dit houdt in dat je dagelijks het verschil maakt voor inwoners in kwetsbare situaties.

• Senior Adviseur Interne Communicatie: Speelt een sleutelrol in veranderopgaven en de doorontwikkeling van interne communicatie. Je geeft richting aan veranderingen en betrekt collega’s in een dynamische organisatie.

• Technisch Beheerder Muziek & Studio’s: Zorgt ervoor dat muzikanten, docenten en makers in een technisch goed functionerende omgeving kunnen werken. Dit omvat het waarborgen van de technische faciliteiten en ondersteuning.

Vereisten

• Voor de rol van Klantmanager Urgentie is kennis van juridische aspecten van woonvragen en ervaring in sociale dienstverlening vereist.
• De Senior Adviseur Interne Communicatie moet beschikken over sterke communicatieve vaardigheden, ervaring met veranderprocessen en kennis van interne communicatie strategieën.
• De Technisch Beheerder Muziek & Studio’s dient technische kennis te hebben van muziekinstrumenten en studioapparatuur, evenals ervaring in een culturele of technische omgeving.

Opleidingsachtergrond kan variëren afhankelijk van de rol, maar relevante diploma’s in sociale studies, communicatie of technische disciplines zijn een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

De functies bieden een schaalindeling variërend van schaal 7 tot schaal 11, afhankelijk van de rol. De werkuren variëren van 16 tot 36 uur per week, afhankelijk van de functie. De Gemeente Nissewaard biedt een collegiale werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Over Werkgever

De Gemeente Nissewaard is toegewijd aan het creëren van een betere leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie streeft naar een eigentijdse aanpak en werkt samen met de gemeenschap om veranderingen door te voeren die het leven van de inwoners verbeteren. De gemeente waardeert betrokkenheid en samenwerking binnen het team en met de inwoners.